106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als belastend.
Die Work-Life-Balance empfand ich als ausreichend. Die Möglichkeit für Homeoffice war gegeben, jedoch wurde sie in meiner Wahrnehmung kritisch gesehen.
Ich empfand die Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten als begrenzt.
Der Kollegenzusammenhalt war in meiner Wahrnehmung begrenzt und ich fühlte mich ausgegrenzt.
Ich hatte das Gefühl, dass das Verhalten des Vorgesetzen in schwierigen Situationen nicht immer unterstützend war.
Ich empfand die Arbeitsausstattung als ausreichend.
Ich empfand die Kommunikation oft als nicht ausreichend.
Ich empfand das Verhalten in Bezug auf Gleichberechtigung als eher konservativ und nicht zeitgemäß.
Ich empfand die Aufgaben als wenig abwechslungsreich.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung der Evangelischen Bank. Leider ist diese nicht besonders gut ausgefallen. In fast allen Kategorien hast du uns eine unterdurchschnittliche Bewertung gegeben. Damit wir uns den Vorstellungen unserer Mitarbeiter:innen entsprechend verbessern können, benötigen wir eine detailliertere Beschreibung der wahrgenommenen Eindrücke. Nur so können wir uns als Arbeitgeber stetig verbessern. Daher möchte ich dich dazu ermutigen, mit mir in einen persönlichen Austausch zu treten.
Ich freue mich über eine Rückmeldung deinerseits.
Liebe Grüße
Keno aus der Personalabteilung
Die vorherrschende Veränderungsbereitschaft und vor allem Motivation, neue Wege zu gehen und alte Strukturen zu überwinden. Darüber hinaus bietet die EB insgesamt ein werteorientiertes und vertrauensvolles Umfeld als Basis für ein angenehmes Miteinander. Hilfsbereite und freundliche Kolleg:innen sind schnell gefunden.
Hierarchien kontinuierlich weiter abbauen. Entscheidungsverantwortung auf unteren Ebenen erhöhen.
Faires & und von Respekt geprägtes, vertrauensvolles Miteinander
Flexible Gleitzeitmöglichkeiten sowie das bestehende Home-Office Angebot ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.
Entgeltliche Förderungen sind bereits breit vertreten, individuelle Entwicklungsplänen bleiben aber teils auf der Strecke bzw. sind mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden. Generell wird das Thema Weiterbildung aber mittlerweile sehr ernst genommen, aktuell geplante Maßnahmen erscheinen vielversprechend.
Gehaltsstrukturen teils sehr heterogen. Aufstiegsmöglichkeiten (gehaltlicher Natur) gestalten sich an manchen Stellen zäh.
Sehr gute Basis, allerdings in manchen Aspekten ausbaufähig.
Angenehme und moderne open-space Büros mit ergonomischen Arbeitsmobiliar. Meeting-Räume sind überwiegend mit modernster Technik ausgestattet.
Sehr flache Hierachie, Kommunikation auf Augenhöhe.
Hybrides Arbeiten unkompliziert möglich
Stellt sich immer moderner auf und geht ist eher Vorreiter in der Welt der Banken.
Die Gehälter langjähriger Mitarbeiter auf das Niveau von Neueinstellungen anheben.
Wenn man pro aktiv Wünsche äußert, kann viel erreicht werden.
Sehr unterschiedlich- selbst auf den gleichen Ebenen…
Unterschiedlich in welchem Bereich man sich befindet
Man kann sich an unterschiedlichen Projekten Beteiligen.
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein sehr gutes Feedback und Deine ehrliche Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Du die moderne Ausrichtung unseres Unternehmens schätzt und uns als Vorreiter in der Bankenwelt siehst. Diese Ausrichtung wollen wir weiter beibehalten und uns stetig weiterentwickeln, damit wir den sich verändernden Anforderungen des Marktes gerecht werden und unseren Mitarbeiter:innen sowie Kund:innen innovative Lösungen bieten können.
Deine Anregung bezüglich der Gehaltsstruktur nehmen wir gerne auf und ermutigen Dich, auf uns persönlich zuzukommen. Unser Ziel ist es, jederzeit für faire Verhältnisse innerhalb der Gehaltsstruktur zu sorgen.
Genauso würden wir auch gerne Deine Meinung und Erfahrungen zum Thema Gleichberechtigung hören. Diese Kategorie hast du mit 3 von 5 Sternen bewertet. Daher ist es uns wichtig, dass Du uns von deinen Eindrücken erzählst, damit wir gemeinsam Maßnahmen und Ideen zur Stärkung der Gleichberechtigung weiterentwickeln können.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Gilt uneingeschränkt für die Direktion
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, eine Bewertung der Evangelischen Bank abzugeben. Es freut uns zu hören, dass Du uns als guten Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Du hebst das Vorgesetzt:innenverhalten in Deinem Feedback hervor und bewertest dieses sehr positiv. Das Vorgesetzt:innenverhalten ist von entscheidender Bedeutung, da es maßgeblich die Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistung der Mitarbeiter:innen beeinflusst. Positive Führungskräfte schaffen so ein unterstützendes Umfeld, fördern die Mitarbeiter:innenentwicklung und tragen wesentlich zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei.
Bei den Themen Karriere/Weiterbildung und Kommunikation siehst Du noch Verbesserungspotenzial. Komm gerne auf die Personalabteilung zu, damit wir in einem gemeinsamen Austausch über Deine Erfahrungen sprechen können.
Mit Deinem Feedback trägst Du dazu bei, dass wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Es wurden Kenntnisse vorausgesetzt die man erst gezeigt bekommen muss. Zum Beispiel bevorzugte Kunden, bei denen Festgeld automatisch verlängert wird
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für Deine Bewertung und das Feedback zu Deiner Erfahrung bei der Evangelischen Bank. Es freut uns zu hören, dass Du Deine Tätigkeit als sehr abwechslungsreich empfunden hast und interessante Aufgaben übernehmen konntest.
Wir bedauern zu hören, dass es Herausforderungen gab, wenn es um vorausgesetzte Kenntnisse ging, die nicht explizit vermittelt wurden. Wir nehmen Dein Feedback ernst und werden sicherstellen, dass notwendige Informationen transparent kommuniziert werden, um ein verbessertes Verständnis und eine effektivere Arbeitsweise zu fördern.
Des Weiteren freuen wir uns, dass Du die abwechslungsreiche Tätigkeit positiv hervorheben konntest. Deine Anmerkungen zu anderen Aspekten wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Karriere/Weiterbildung sind ebenfalls wichtig für uns und werden in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozessen berücksichtigt.
Wir schätzen Dein ehrliches Feedback und möchten uns bei Dir für Deine Mitarbeit und Dein Engagement bei der Evangelischen Bank bedanken.
Liebe Grüße
Die Personalabteilung der Evangelischen Bank
Bei Gehaltsveränderungen nicht nur nach oben schauen,
Im eigenen Team gut
Sehr gute mobile Arbeitszeitregelung
Grosse Diskrepanz von oben nach unten
Schon gut aber noch Luft nach oben
Überwiegend werden diese geschaetzt
Gut
Sehr moderne Räume und zentrale Lage
Gut
Abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um die EB zu bewerten. Wir freuen uns, dass du uns eine 4 Sterne Bewertung gegeben und uns weiterempfohlen hast. Durch deine Rückmeldung können wir uns auch als Arbeitgeber immer weiter verbessern.
Als Verbesserungsvorschlag hast du angegeben, dass ein großer Unterschied bei dem Thema Gehalt und Sozialleistungen zwischen den Mitarbeiter:innen besteht.
Daher möchte ich dir gerne anbieten, dich vertrauensvoll an uns zu wenden. Komm gerne auf die Personalabteilung zu, damit wir gemeinsam mit dir über dieses Thema sprechen können.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Gut an der EB finde ich, dass mir neben meiner Tätigkeit die Möglichkeit geboten wird, meinem Studium nachzugehen. Das bedeutet konkret, dass ich mir meinen Arbeitstag auch so individuell gestalten kann, sodass ich die Vorlesungen und Seminare an der Uni wahrnehmen kann. Meine Vorgesetzten haben Akzeptanz für das Studium neben der Arbeit, wofür ich sehr dankbar bin.
Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten und der Rücksichtnahme auf Familie oder Studium.
In der DNA der Bank verankert.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen empfinde ich als sehr gut. Hierbei finde ich gut, dass mit den Kolleg:innen offen über verschiedene Themen gesprochen werden kann und auch immer eine ehrliche, konstruktive Kritik erhält.
Die Duz-Kultur wird auch gerade im Kontext mit den Vorgesetzen gelebt. Auch bei Problemen oder potenziellen Konflikten haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versuchen, die Konflikte schnellstmöglich zu lösen.
Die Büros sind super ausgestattet, mit modernster Technik und schönen Working-Spaces.
Meine Führungskraft informiert mich jederzeit über die themenrelevante Entwicklungen und darüberhinaus auch die anderen Teams innerhalb der Abteilung, sodass alle Mitarbeitende in der Direktion auf dem gleichen Stand sind.
Mir als Werkstudent wurden von Anfang an interessante Aufgaben als auch eigene Themenbereiche anvertraut, wodurch ich mich nicht nur persönlich weiterentwicklen konnte, sondern jederzeit das Gefühl hatte, fest in der Abteilung integriert zu sein. Auch bei größeren Aufgaben wird meine Meinung gehört und ich kann jederzeit meine Ideen miteinbringen.
Mit Druck kann man heute nichts mehr erreichen, dies ist aber bei einigen Führungskräften bis hin zu Spitze vermutlich noch nicht angekommen.
Hier orientiere ich mich wieder an die vielen Stellenausschreibungen
Eine Work-Life-Balance ist vorhanden und hier hat sich der Arbeitgeber positiv entwickelt. Eine fast 100% HomeOffice Regelung ist möglich, praktisch wird dies jedoch mit Nachdruck nicht gewünscht. Ausnahmen sind aber vorhanden.
Wer braucht, der bekommt auch in der Regel
Die Sozialleistungen sind TOP, die Gehaltsmöglichkeiten bei Neueinstellungen liegen im oberen Bereich. Wie vermutlich in vielen Unternehmen, ist das Thema gleichberechtigte Bezahlung ein Streitthema.
Als die Nachhaltigkeitsbank TOP
Der Zusammenhalt in der Kollegschaft ist überwiegend positiv und vereinzelnt sogar vorbildlich, dafür haben wir auch unsere gelebten Werte.
Ältere Kollegen werden eingestellt, die Wertschätzung langdienender ist nicht immer erkennbar.
Anhand der hohen Fluktuion (viele Stellenausschreibungen) ist eine gewisse Tendenz zu diesem Punkt vermutlich erkennbar.
Der Arbeitsplatz ist TOP, die Klima- und Lufttechnik im Neubau ist vermutlich noch optimierbar.
Die Kommunikation macht einen sehr guten Eindruck, dennoch fühlt es sich oft wie stille Post an.
TOP
Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes ist in Teilbereichen möglich und wird dort auch praktiziert, die Arbeitsbelastung wird zum größten Teil mehr als überdurchschnittlich betrachtet.
Die Atmosphäre im direkten Team ist super, aufgrund der exponierten Lage im Bereich Personal bekommt man allerdings auch mit, wenn es manchmal Probleme gibt. Abseits davon ist die Sitmmung gut.
Mobile Arbeit und Gleitzeit werden gelebt
Es gibt keine Kantine im Haus und leider auch keinerlei Zuschuss (in Form von Gutscheinen für umliegende Restaurants oder Kantinen) zum Mittagessen.
Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr gut
Neubau mit Open Space, moderner Ausstattung (Laptop, Headset, Höhenverstellbarer Schreibtisch, großer Bildschirm, Handy) und vielen Küchen (kostenfreier Kaffe aus dem Vollautomat sowie gefiltertes und auf Wunsch kohlensäurehaltiges Wasser aus dem Hahn) auf allen Stockwerken. Darüner hinaus Rückzugsmöglichkeiten für Stillarbeit.
Man wird in die für einen selbst relevanten Themen frühzeitig mit einbezogen und erhält auch regelmäßig einen Einblick in Themen, für die man nicht verantwortlich ist.
Habe ich interesse an einem Themengebiet, dass nicht direkt meiner Position zugeordnet ist, werde ich gehört und darf Ideen einbringen. Sofern genügend Freiraum neben meinen Regeltätigkeiten ist, darf ich auch daran mitarbeiten.
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