101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
70 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stellt sich immer moderner auf und geht ist eher Vorreiter in der Welt der Banken.
Die Gehälter langjähriger Mitarbeiter auf das Niveau von Neueinstellungen anheben.
Wenn man pro aktiv Wünsche äußert, kann viel erreicht werden.
Sehr unterschiedlich- selbst auf den gleichen Ebenen…
Unterschiedlich in welchem Bereich man sich befindet
Man kann sich an unterschiedlichen Projekten Beteiligen.
Gilt uneingeschränkt für die Direktion
Es wurden Kenntnisse vorausgesetzt die man erst gezeigt bekommen muss. Zum Beispiel bevorzugte Kunden, bei denen Festgeld automatisch verlängert wird
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit
Bei Gehaltsveränderungen nicht nur nach oben schauen,
Im eigenen Team gut
Sehr gute mobile Arbeitszeitregelung
Grosse Diskrepanz von oben nach unten
Schon gut aber noch Luft nach oben
Überwiegend werden diese geschaetzt
Gut
Sehr moderne Räume und zentrale Lage
Gut
Abwechslungsreich
Gut an der EB finde ich, dass mir neben meiner Tätigkeit die Möglichkeit geboten wird, meinem Studium nachzugehen. Das bedeutet konkret, dass ich mir meinen Arbeitstag auch so individuell gestalten kann, sodass ich die Vorlesungen und Seminare an der Uni wahrnehmen kann. Meine Vorgesetzten haben Akzeptanz für das Studium neben der Arbeit, wofür ich sehr dankbar bin.
Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten und der Rücksichtnahme auf Familie oder Studium.
In der DNA der Bank verankert.
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg:innen empfinde ich als sehr gut. Hierbei finde ich gut, dass mit den Kolleg:innen offen über verschiedene Themen gesprochen werden kann und auch immer eine ehrliche, konstruktive Kritik erhält.
Die Duz-Kultur wird auch gerade im Kontext mit den Vorgesetzen gelebt. Auch bei Problemen oder potenziellen Konflikten haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr und versuchen, die Konflikte schnellstmöglich zu lösen.
Die Büros sind super ausgestattet, mit modernster Technik und schönen Working-Spaces.
Meine Führungskraft informiert mich jederzeit über die themenrelevante Entwicklungen und darüberhinaus auch die anderen Teams innerhalb der Abteilung, sodass alle Mitarbeitende in der Direktion auf dem gleichen Stand sind.
Mir als Werkstudent wurden von Anfang an interessante Aufgaben als auch eigene Themenbereiche anvertraut, wodurch ich mich nicht nur persönlich weiterentwicklen konnte, sondern jederzeit das Gefühl hatte, fest in der Abteilung integriert zu sein. Auch bei größeren Aufgaben wird meine Meinung gehört und ich kann jederzeit meine Ideen miteinbringen.
Mit Druck kann man heute nichts mehr erreichen, dies ist aber bei einigen Führungskräften bis hin zu Spitze vermutlich noch nicht angekommen.
Hier orientiere ich mich wieder an die vielen Stellenausschreibungen
Eine Work-Life-Balance ist vorhanden und hier hat sich der Arbeitgeber positiv entwickelt. Eine fast 100% HomeOffice Regelung ist möglich, praktisch wird dies jedoch mit Nachdruck nicht gewünscht. Ausnahmen sind aber vorhanden.
Wer braucht, der bekommt auch in der Regel
Die Sozialleistungen sind TOP, die Gehaltsmöglichkeiten bei Neueinstellungen liegen im oberen Bereich. Wie vermutlich in vielen Unternehmen, ist das Thema gleichberechtigte Bezahlung ein Streitthema.
Als die Nachhaltigkeitsbank TOP
Der Zusammenhalt in der Kollegschaft ist überwiegend positiv und vereinzelnt sogar vorbildlich, dafür haben wir auch unsere gelebten Werte.
Ältere Kollegen werden eingestellt, die Wertschätzung langdienender ist nicht immer erkennbar.
Anhand der hohen Fluktuion (viele Stellenausschreibungen) ist eine gewisse Tendenz zu diesem Punkt vermutlich erkennbar.
Der Arbeitsplatz ist TOP, die Klima- und Lufttechnik im Neubau ist vermutlich noch optimierbar.
Die Kommunikation macht einen sehr guten Eindruck, dennoch fühlt es sich oft wie stille Post an.
TOP
Einflussnahme auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes ist in Teilbereichen möglich und wird dort auch praktiziert, die Arbeitsbelastung wird zum größten Teil mehr als überdurchschnittlich betrachtet.
Die Atmosphäre im direkten Team ist super, aufgrund der exponierten Lage im Bereich Personal bekommt man allerdings auch mit, wenn es manchmal Probleme gibt. Abseits davon ist die Sitmmung gut.
Mobile Arbeit und Gleitzeit werden gelebt
Es gibt keine Kantine im Haus und leider auch keinerlei Zuschuss (in Form von Gutscheinen für umliegende Restaurants oder Kantinen) zum Mittagessen.
Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr gut
Neubau mit Open Space, moderner Ausstattung (Laptop, Headset, Höhenverstellbarer Schreibtisch, großer Bildschirm, Handy) und vielen Küchen (kostenfreier Kaffe aus dem Vollautomat sowie gefiltertes und auf Wunsch kohlensäurehaltiges Wasser aus dem Hahn) auf allen Stockwerken. Darüner hinaus Rückzugsmöglichkeiten für Stillarbeit.
Man wird in die für einen selbst relevanten Themen frühzeitig mit einbezogen und erhält auch regelmäßig einen Einblick in Themen, für die man nicht verantwortlich ist.
Habe ich interesse an einem Themengebiet, dass nicht direkt meiner Position zugeordnet ist, werde ich gehört und darf Ideen einbringen. Sofern genügend Freiraum neben meinen Regeltätigkeiten ist, darf ich auch daran mitarbeiten.
- "Low-Performer" stärker monitoren
Sehr angenehm.
Top-Employer
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Home-Office-Regelungen flexibel, keine toxische Kultur, Fokus auf Familie
Überaus gute Weiterbildungsmöglichkeiten und -förderungen! Wer genügend Engagement an den Tag legt und sich entwickeln möchte, hat in der EB viele Möglichkeiten.
Für die Region überdurchschnittlich gut.
Top-Nachhaltigkeitsbank
Abhängig von der Abteilung. Es gibt leider genug Kollegen, die nur "Dienst nach Vorschrift" machen und nicht über den Tellerrand blicken...
Abhängig von den Führungskräften. Manche sind super, andere eher weniger gut.
Besser kann man es nicht haben.
Meine Führungskraft informiert den Bereich stets über aktuelle und Bereichsübergreifende Themen.
Eine Top-Bank, welche bundesweit aktiv ist und spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Home-Office Split 60/40
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag
Nachhaltigkeit wird im Unternehmen nicht auf allen Ebenen gelebt
Guter Zusammenhalt im Team und der Direktion
Moderne Räumlichkeiten, alle Schreibtische sind höhenverstellbar, faire Arbeitszeiten
Angebot von Gleitzeit und mobiles Arbeiten
Moderne Büros mit ausreichender Technik
So verdient kununu Geld.