Blickwechsel
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Dies hat damit zu tun das aktuell unklar ist was gewisse Mitarbeiter für Ziele verfolgen.
Kommunikation
An Meetings wird nicht teil genommen um sich dann zu beklagen das Informationen nicht ausgetauscht werden. Direkte Informationen welche von der Chefärztin sehr oft direkt kommen werden ignoriert oder es wird nicht zugehört. Besonders in den Übergaben ist es wichtiger private Dinge zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt ausser es geht gegen neue Kollegen und Veränderungen. Miteinander arbeiten geht nur mit wenigen Kollegen. Es wird krampfhaft an alten Dingen fest gehalten, hinter dem Rücken gelästert und zum Teil auf hohem Niveau gemobbt. Es werden fachliche Kompetenzen überschritten.
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Personalsituation eher schwierig. Dazu kommt noch das Verhalten der Kollegen und die Arbeitseinstellung welche es nicht besser machen
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte man klar differenzieren. Zwischen Ärzten und Pflege ist es ausbaufähig aber auch da finden gute Veränderungen gerade statt. Häufig erfolgt ein positives Feedback besonders von der Chefärztin und einige Ärzten statt . Dies wird von den meisten Mitarbeitern aber einfach überhört oder nicht angenommen.
Auf Leitungsebene ist es schwieriger . Dort erhält man nur selten eine Rückmeldung besonders wenn es um Probleme geht. Klares ansprechen scheint da weniger erwünscht zu sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und sehr vielseitig. Herausfordernd da man mit Menschen in einer schwierigen Situation arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen hier als Sündenbock hin zu stellen ist nicht berechtigt. Auch diese sollten ihr Verhalten einmal überdenken. Informationen werden nicht weitergegeben an neue Mitarbeiter. Ihre Erfahrungen sind sie nicht bereit mit einzubringen. Neue Kollegen haben kaum eine Chance besonders wenn sie aus einer Zeitfirma kommen. Es wird nach Fehlern bei den neuen Mitarbeiter gesucht und diese dann an die Klinikleitung weitergegeben ( Fehlerkultur ein Fremdwort hier ) . Passt das Gesicht nicht oder man macht nicht mit hat man ein Problem.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird versucht diese zu verbessern. Aber auch das benötigt Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Über die Höhe kann man diskutieren ob diese noch zeitgemäß ist und der Arbeit angemessen
Image
Leider hat die Klinik keinen guten Ruf . Dies hat verschiedene Gründe unter anderem das Verhalten der Mitarbeiter den Rehabilitanten gegenüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten aber nur wenig genutzt durch die Kollegen