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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Fachkliniken Heidehof gGmbH / Diakonie SEG Chemnitz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Fachkliniken Heidehof gGmbH / Diakonie SEG Chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Fachkliniken Heidehof gGmbH / Diakonie SEG Chemnitz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Beziehungsorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    83%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuell sehr angespannt. Dies hat damit zu tun das aktuell unklar ist was gewisse Mitarbeiter für Ziele verfolgen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An Meetings wird nicht teil genommen um sich dann zu beklagen das Informationen nicht ausgetauscht werden. Direkte Informationen welche von der Chefärztin sehr oft direkt kommen werden ignoriert oder es wird nicht zugehört. Besonders in den Übergaben ist es wichtiger private Dinge zu besprechen.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keinen Zusammenhalt ausser es geht gegen neue Kollegen und Veränderungen. Miteinander arbeiten geht nur mit wenigen Kollegen. Es wird krampfhaft an alten Dingen fest gehalten, hinter dem Rücken gelästert und zum Teil auf hohem Niveau gemobbt. Es werden fachliche Kompetenzen überschritten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund der aktuellen Personalsituation eher schwierig. Dazu kommt noch das Verhalten der Kollegen und die Arbeitseinstellung welche es nicht besser machen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier sollte man klar differenzieren. Zwischen Ärzten und Pflege ist es ausbaufähig aber auch da finden gute Veränderungen gerade statt. Häufig erfolgt ein positives Feedback besonders von der Chefärztin und einige Ärzten statt . Dies wird von den meisten Mitarbeitern aber einfach überhört oder nicht angenommen.
Auf Leitungsebene ist es schwieriger . Dort erhält man nur selten eine Rückmeldung besonders wenn es um Probleme geht. Klares ansprechen scheint da weniger erwünscht zu sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und sehr vielseitig. Herausfordernd da man mit Menschen in einer schwierigen Situation arbeitet

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