Führungsstil aus Willkür und Machtmissbrauch mit wenig Fachwissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde jedem abraten, in dieser Klinik zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung; willkürliche Entscheidungen ohne fachliche Begründungen; keinerlei Erfahrung/Kompetenz in Sachen Mitarbeiterführung/-umgang
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Vorgesetzten und dem Verwaltungsleiter in Sachen Mitarbeiterführung, offener/transparenter Kommunikation (hier v. a. Verfassen von sachlichen, stichhaltigen E-Mails), Kritikfähigkeit sowie Verantwortungsübernahme (Aufgaben werden aufgeschoben/ignoriert, beide fühlen sich im Grunde für nichts richtig verantwortlich)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und unangenehm
Kommunikation
Transparente Kommunikation sowie Informationsaustausch unter den Kollegen war von der Klinikleitung nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt und Rückhalt der Kollegen war der Umgang/Ton der Klinikleitung nicht aushaltbar.
Work-Life-Balance
Mehr Spätdienste zu leisten als im Vorstellungsgespräch angegeben.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte hielt Verantwortung von sich und wurde trotz vorherig zugesicherter Hilfestellung nicht tätig. Fragen zu grundlegenden Sachverhalten wertete sie stets als persönliche Beleidigung und Infragestellung ihrer Person. Anliegen blieben somit weiterhin offen, vermutlich auch aufgrund mangelnder Fachkenntnisse im Bereich Suchttherapie. E-Mails enthielten Unterstellungen und persönliche Angriffe. Persönliche Gespräche wurden vermieden oder abrupt durch die Vorgesetzte beendet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeit im Suchtbereich lebt u. a. von Erfahrungsweitergabe von älteren Kollegen mit jahrelanger Expertise. Dies war jedoch leider kaum bis nicht möglich, da viele Kollegen aufgrund von Mobbing das Unternehmen verlassen hatten/haben.