Noch nie schlechtere Arbeitsbedingungen gehabt
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend, angespannt, feindselig in Teilen, alle gestresst, Räumlichkeiten steril, man fühlt sich unwohl, ständig wird man gestört, konzentriert arbeiten unmöglich. Wo die Kirche dahinter steht und öffentliche Gelder reingehen, sollte man bessere Ausstattung als woanders erwarten: Fehlanzeige. Absolutes Gegenteil. Es haben sich sehr viele Probleme angestaut, auch in der Organisation.
Kommunikation
Keine festen Kommunikationsstrukturen, es wird viel über abwesende Personen gesprochen, man findet einander nichts gut, Leitung kommuniziert völlig intransparent, blockt Veränderungen ab
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein, durch den Stress sind viele schnell reizbar, genervt. Ständig muss man für jemanden einspringen, sehr kurzfristig. Auch ständiger Wechsel, weil Leute es nicht aushalten oder gekündigt werden.
Work-Life-Balance
Durch Vertretungen, auch am Wochenende (obwohl nicht besprochen), viele Überstunden. Überlastung ansprechen: Sinnlos. Leitung treibt Kurs voran, obwohl man unterbesetzt ist. Kolleginnen reihenweise krank.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend, ohne Interesse, aufbrausend, blockt die kleinsten Anschaffungen ab oder versteckt sich im Büro, überfordert, keine Ahnung, wie man menschlich miteinander umgeht, macht nur Druck, ohne zu fragen, wie es Mitarbeiter geht, der Mensch interessiert hier nicht.
Interessante Aufgaben
Wären interessant, wenn man Zeit hätte. So, nur Arbeiten wie ein Durchlauferhitzer. Die Arbeit ist nicht zu machen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt schlecht behandelt. Der Mensch ist hier noch Arbeitskraft, nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter vor Rente können tun und machen, was sie wollen. Wer krank wird, über den wird schlecht geredet.
Arbeitsbedingungen
Technik vollkommen veraltet. PC stürzt ständig ab. Räume für den Betrieb und die Menge an Klienten nicht gemacht. Im Winter wird nicht gestreut, gemeingefährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kirche im Hintergrund scheint auszureichen. Von christlicher Haltung merkt man nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird mit Tarif gelockt. Es werden Rosinen rausgepickt davon, die gut für Unternehmen sind.
Image
Erstaunlich gut, liegt am alten Ruf und an Selbstdarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Wird planlos durchgewunden, kein Plan, keine Struktur, alles schriftlich geben lassen, da Vereinbarungen verändert werden, wenn es einem grad passt. Angebot der trägerweiten Fortbildung bemüht (liegt auch hier daran, dass Personal gespart wird), aber nicht interessant
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihren Erfahrungen bei der EVH. Wir bedauern sehr, dass Sie insgesamt eine so negative Atmosphäre wahrgenommen haben. Dies steht im Kontrast zu den Ergebnissen unserer regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen, in denen das Aufgabenfeld und die Teams oft als größte Stärke der EVH hervorgehoben werden. Die zusätzlichen Leistungen wie die arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, das Jobrad-Angebot oder der halbe freie Tag am Geburtstag sind als Ergänzung zu diesem positiven Arbeitsumfeld gedacht. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und möchten gerne daran arbeiten, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verbessern.
Um die Verbesserungsfelder genauer eingrenzen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns unter ExterneBeschwerdestelle@evh-pfalz.de kontaktieren oder persönlich Kontakt mit uns aufnehmen und Ihre Erfahrungen detaillierter schildern würden. Wir möchten klarstellen, dass wir als Teil der Diakonie zwar christliche Werte wie Gerechtigkeit und Nächstenliebe teilen, jedoch keine finanzielle Unterstützung von der Kirche oder öffentliche Gelder erhalten. Unsere gemeinnützige Stiftung finanziert sich vollständig über ihre eigenen Leistungen.
Der Fachkräftemangel stellt auch für uns eine Herausforderung dar, und wir sind uns der Mehrbelastung bewusst, die dies für unsere Mitarbeitenden bedeuten kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, offene Stellen nachzubesetzen und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Unser Ziel ist es keinesfalls, Personal einzusparen, sondern vielmehr, ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback, das uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr Kununu-Team der EVH