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Speyer und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelische Heimstiftung Pfalz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelische Heimstiftung Pfalz
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelische Heimstiftung Pfalz
Branchendurchschnitt: Bildung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kununu-Team der EVH, Kommunikation
Kununu-Team der EVHKommunikation

Gemeinsam streben wir danach, ideale Arbeitsbedingungen zu schaffen, die es allen ermöglichen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich ständig weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf Offenheit, Respekt und Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    41%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kommunikationsfluss ist hin und wieder etwas schleppend. Dafür bekomme ich alle Fragen umgehend beantwortet. Im Team achten wir darauf, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Probleme werden direkt angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig wenn der Krankenstand hoch ist oder Stellen nicht direkt besetzt werden können.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar und fair

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist eigentlich ganz gut und hat auch Bock, dies wird aber nicht gesehen, unterstützt und arrogant übergangen....
Kollegen die fachlich wirklich nichts drauf haben und die Rückmeldung auch von Klienten kommt werden trotzdem weiter geduldet und durch geschleppt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu geringer Stellenschlüssel an den sich auch meist auf teufel komm raus gehalten wird.

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