Kirchliche Stiftung mit Business as usual.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur, gute Angebote zur Fort- und Weiterbildung und ausreichend Gestaltungsmöglichkeiten der eigenen Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das starre Festhalten an alten Vereinbarungen aus Krisenzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten geltende Tarifverträge und Rahmenverträge wieder komplett eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Qualität des jeweiligen Vorgesetzten
Kommunikation
Bei ernsthaften Problemen ist auch der Kontakt zur Geschäftsführung offen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig von der jeweiligen Teamführung.
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren stetig verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Hier könnten Vorgaben der Geschäftsführung zur Gesprächskultur in den Einrichtungen hilfreich sein.
Interessante Aufgaben
Es lohnt sich für die anvertrauten Menschen zu arbeiten auch für den Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Leitungswechsel werden die zurückliegenden Leistungen oft nicht gewürdigt.
Arbeitsbedingungen
Sind auch in den letzten Jahren deutlich verbessert worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit über 25 Jahren wird aufgrund einer damaligen Krise, kein 13. Monatsgehalt mehr gezahlt.
Image
Aus meiner Sicht vergleichsweise gut.
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittliche Leistungen sollten mehr gewürdigt werden. Weiterbildung ist möglich und wird auch gefördert.