9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelische Hochschule Darmstadt Bewertungen
Evangelische
Hochschule
Darmstadt
Darmstadt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freiraum zum Gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich eine Organisation weiterentwickeln kann und sich alle daran aktiv beteiligen können.
Verbesserungsvorschläge
Schwachstelle bleibt die Präsenz der Hochschule nach außen und im Marketing. Das Leben an der EHD und die hochwertige Qualität der Lehre und Forschung, mit einer zugewandten Verwaltung, könnten noch besser kommuniziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In vielen Bereichen bereits jetzt schon nachhaltig. Seit Beginn der Gründung wird unter dem Leitmotto „Bewusststein schaffen, Teilhabe ermöglichen“ der Mensch gesehen. Egal ob Student oder Mitarbeiter und Kollege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und sinnvoller Arbeitgeber im Bildungsbereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die EHD tut sich mit der Öffentlichkeitsarbeit sehr, sehr schwer. Das ist bedauerlich, weil der Schatz der EHD nach außen oft nicht gut vermittelt wird.
Arbeitsatmosphäre
Eine wertschätzende, vertrauensvolle und fehlertollerante Atmosphäre
Work-Life-Balance
Mit dem Familienfreundlichen Konzept der EHD kann man gut an der EHD arbeiten und auch studieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind immer möglich, z. B über die AGWW
Gehalt/Sozialleistungen
Zusatzversorgungen, Jobticktes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, beim Nachhaltigkeitsthema sind wir dran und haben schon etliches umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ja, Zusammenhalt in einzelnen Abteilungen, aber auch mit den Profs und anderen Kollegen der anderen Abteilungen und Standorten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele neue, jüngere Kollegen, die aber gut mit bisherigen Kollegen zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nichts zu merken und oft erreichbar für Belange und persönliche Anliegen
Arbeitsbedingungen
Eigene sanierte Büros, Teeküchen, Mitarbeiterraum und insgesamt schöner Campus
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte manchmal schneller sein, aber es wird zumindest daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Als Hochschule, die Teilhabe im Vordergrund sieht, ist mir kein Nachteil bisher bei der Gleichberechtigung aufgefallen.
Image
Interessante Aufgaben
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Mega lieb und verständnisvoll wenn es um private Angelegenheiten geht. Nicht nur Studium sondern auch Job wird geholfen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hilft, man kann jeden anschreiben/ mit reden. Man wird mir Respekt behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einweisung vielleicht
Arbeitsatmosphäre
Unterstützung und Hilfe immer gegeben
Kommunikation
Jeder hilft und jeder fragt nach bei misskommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblickend guter Job
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Hochschule im Umbruch sehr gut. Es wird leider viel gemeckert. Manchem fehlt aber wohl der Vergleich zu anderen Hochschulen.
Work-Life-Balance
Man konnte es sich sehr gut einrichten. Großzügige Kernarbeitszeit, Home-Office, zusätzliche freie Tage, flexible Reaktion auf private Herausforderungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie öffentlicher/ kirchlicher Dienst halt so ist, aber einige Zusatzleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich hatte sehr nette Kolleginen und Kollegen, habe aber auch anderes gehört...
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung geht es so.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich zum jetzigen Job richtig gut. Fast jeder hat ein eigenes Büro, ordentliche Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, super Stühle. Räume sind insgesamt gut renoviert.
Gleichberechtigung
Wird sehr viel Wert drauf gelegt.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Job in der Verwaltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie müsste zusehen, den evangelischen Klüngel bei der Stellenbesetzung aufzulösen und die Kollegen (idR Profs), die die zersetzende Atmosphäre ausmachen, loszuwerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Klüngelei und zT geringer Wertschätzung von “oben” nach unten geprägt. Einige Profs behandeln die Verwaltungsangestellten wie kleine Despoten bzw als wären sie etwas besseres. Sowie man von ihnen korrektes Verhalten verlangt, schreien sie gleich, dass die Freiheit von Lehre und Forschung gefährdet sei. Die Wissenschaftlichen Mitarbeitenden werden auch gern als Knechte behandelt. Echte Forschung findet nur bei sehr wenigen engagierten Professor*innen statt. Viele der guten Profs, die auch konstruktiv mit der Verwaltung zusammen gearbeitet haben, sind längst an andere Hochschulen gewechselt
Work-Life-Balance
Da die Verwaltungsmitarbeitenden nach dem Tarifvertrag der KDO gezahlt werden und der meiner Meinung nach fair ist, ist die WLB gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung allein würde 4 Sterne bekommen, man kann wirklich viel machen, wenn man sich selber kümmert. Karriere ist schwierig, dafür ist die Hochschule zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe oben - Tarifvertrag der KDO
Kollegenzusammenhalt
Die direkten Verwaltungskolleg*innen untereinander hatten zumindest zu meiner Zeit dort guten Zusammenhalt. Einige der Mitarbeitenden in der Lehre ebenfalls, aber es gab und gibt richtige Lager, die sich spinnenfeind gegenüberstehen und nach dem Motto vorgehen, bist Du nicht Freund, dann bist Du Feind.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage sollte hier eher umgekehrt gestellt werden: Umgang mit jüngeren Kolleg*innen... Die gibt's halt kaum.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt absolut darauf an. Es gibt tolle Vorgesetzte (zu wenig) und miserable, aber da die Vorgesetzten immer Recht haben, hat man es bei den schlechten Chefs wirklich schwer.
Kommunikation
Findet statt, aber nicht wirklich transparent und wertschätzend.
Gleichberechtigung
Wenn man die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau meint, dann ist das ok. Aber Vielfalt kann es in einem Christlichen Betrieb nicht geben. Es fehlen Kolleg*innen mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Eine christliche Hochschule die den Namen nicht verdient
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziem
Verbesserungsvorschläge
Die Hochschule/leitung sollte einmal (wirklich) in sich gehen, darüber nachdenken in welchem (konfessionellen) Bereich sie tätig ist und daraus (auch persönliche) Konsequenzen ziehen.
Die Rückbesinnung auf eben diese christlichen Werte erschöpft sich nämlich nicht in der Formulierung von "schönen" Bibelsprüchen als Tageslosung in Konferenzen sondern in den wahrhaftigen Taten. Und die werfen ein niederschmetterndes Bild auf die Hochschule.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Neid, Missgunst und absoluter Unehrlichkeit. Fast jeder "dreht" sich nur um sich selbst.
Image
Außen etwas "hui" -innen definitv "pfui".
akademisches Sprungbrett um schnellstmöglich/nach Ende/während der Befristung weiterzuziehen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation (wiss. MA.)
Eine Hochschule, die akad. MA "verheizt"
Work-Life-Balance
Ist ok. Allerdings werden viele zusätzliche Aufgaben (Korrektur von Arbeiten, Prüfungen etc. ) einfach zugeteilt, die dann nicht vergütet werden. Einflussnahme darauf nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Qualifikationen/Weiterbildungen/Unterstützungen bis zur Unterschrift unter den AV. Danach ... Leere...
Gehalt/Sozialleistungen
geht so. Branchenüblich. Betriebliche ZV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein. Hochschule wird der sozialen Verantwortung einer christl. Ethik gg. Mitarbeiter:innen in keiner Weise gerecht. Sozialauswahl bei Entscheidungen nicht erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nur sehr wenigen Kolleg:innen wirklich vertrauen. Der Rest kümmert sich ausschließlich um die eigenen Belange.
Vorgesetztenverhalten
Klüngelei und Vetternwirtschaft auf Kosten langjähriger/engagierter Mitarbeiter:innen.
Personal wird Weiterbeschäftigung zu gunsten persönlicher Bekanntschaften verweigert. Vorgesetzte umgehen in diesen Fällen die gesetztl./rechtl Vorschriften bzw. vertragliche Vereinbarungen (Finanzierung).
Mitarbeiter werden tw. bewusst belogen und absichtlich hingehalten.
Unaufrichtigkeit und Mitarbeiterverachtendes Verhalten. Kolleg:innen müssen ihre legitimen Ansprüche vor Gericht einklagen (Einstellung/Vergütung etc.).
Arbeitsbedingungen
Schlechte räumliche und technische Ausstattung. Unflexibel in der Arbeitsplatzgestaltung. Viele bürokratische Hürden. Sehr schlechte Bibliotheksausstattung.
Kommunikation
Nicht nennenswert. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Wenn etwas kommuniziert wird, dann entweder viel zu spät oder auf ausdrückliche und mehrfache Nachfrage. Meist inhatsleere Aussagen.
Gleichberechtigung
Diskrimierung männlicher Mitarbeiter in Bezug auf Einstellung bzw. Vertragsverlängerung. Tw. nur Frauen in best. Studiengang beschäftigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die in meinem Bereich horchende Vielfalt an unterschiedlichen aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Mittarbeiter/Mittarbeiterinnen Probleme permanent ansprechen und diese Ignoriert/ weggelächelt werden.
Arbeitsatmosphäre
wurde über die Jahre leider immer schlimmer,
Image
Leider hat das Image in den letzten 7 Jahren sehr gelitten.
Work-Life-Balance
wenn man aufpasst kanns ganz gut sein
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote gibt es viele / Aufstiegsmöglichkeiten kaum
Gehalt/Sozialleistungen
gibt schlimmeres
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
neutral
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr schlecht besonders im Sommer durch Hitze.
Kommunikation
Wenns aufgrund mangelnder Kommunikation mal kracht funktionierts ein paar tage sonst eher schlecht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben prinzipiell die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Gibt unter anderen schöne Sachen zum Spielen / Testen
Umgang mit älteren Kollegen
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Auf einem guten Weg, aber da geht noch mehr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Kirchenkritik färbt ab, auch wenn es eigentlich nicht zutrifft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher am unteren Rand. Sozialleistungen aber leicht über Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitergeber hinkt der Zeit hinterher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Hochschule Darmstadt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Evangelische Hochschule Darmstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Hochschule Darmstadt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.