10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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evangelische jugendhilfe friedenshort region süd Bewertungen
evangelische
jugendhilfe
friedenshort
region
süd
Öhringen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegium ist top, Führung lässt zu Wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter dem Kollegium ist echt super. Die Führung trägt dazu leider nicht immer positiv bei. Es wird z.B. als selbstverständlich angesehen, dass man Überstunden macht, in einem unterbesetzten Team arbeitet oder die Arbeitsbelastung generell einfach zu hoch ist. Nicht einmal ein DANKE bekommt man zu hören.
Image
Es hält sich in der Waage. Bei Ämtern haben wir nicht wirklich einen guten Stand - jedoch wird auch da vordergründig anders geredet, als im privaten Umfeld. Mit unserer Einrichtung kann eben alles gemacht werden. "Nein" sagen, fällt unserer Einrichtung sehr schwer bzw. nur schwer an den falschen Stellen.
Work-Life-Balance
Ausgenommen von der generellen Arbeitsbelastung, etc., helfen wir uns im Kollegium sehr gerne aus, um unsere Freizeit dementsprechend genießen zu können.
Karriere/Weiterbildung
Dies hält sich auch in der Waage. Auch hier läuft viel mit Vitamin B und Sympathie, weniger mit echtem Können.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte klar immer besser sein, aber im Vergleich zu anderen Berufsgruppen, verdienen wir schon nicht schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht wirklich beurteilt werden, aber definitiv macht unsere Einrichtung noch zu wenig, wie z.B. Photovoltaik auf die Dächer.
Kollegenzusammenhalt
Top! Wenn wir uns nicht hätten, wären einige schon weg!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann zwa nicht beurteilt werden, habe aber dahingehend nichts negatives gehört.
Vorgesetztenverhalten
Stimmt die Sympathie nicht, lässt es dich die Führung sehr gerne wissen, z.B. indem andere Kollegen bevorzugt werden oder Dinge unterstellt werden, ohne vorher nachgefragt zu haben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist super, nur an der IT fehlt es. Langsames Internet und ein Server, der ständig hängt - da wurde definitiv zu wenig Geld investiert!
Kommunikation
Es wird stetig versucht die Kommunikation zu verbessern, doch scheitert die Führung kläglich daran. Einige Informationen bekommt das Kollegium nur über den "Buschfunk" mit. Auf Transparenz wird hier nicht sehr großen Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Durch den TvöD ist eine Ungleichheit kaum möglich, dennoch gibt es sie. In einigen Arbeitsbereichen gibt es Zuschläge, die schon seit Jahren gezahlt werden, ohne dass es dafür eine Grundlage gibt. Neue Kollegen oder gleichwertige Arbeitsbereiche bekommen diese Zuschläge jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
Mit den Klienten wird es natürlich nie langweilig.
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Friedenshort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Digitales Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auf jeglicher Hinsicht unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal chaotisch in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung als Anfänger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe Glück, in einem tollen Team zu arbeiten.
Als die Stimmung durch bestimmte Personen kippte, wurde vieles dafür getan. Es gab mehrere Gespräche und die Situationen wurden professionell geklärt.
Image
Leider sehr unbekannt in der Region.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte bisher immer wie geplant stattfinden. Auf besondere Lebenssituationen kann speziell eingegangen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Super.
Es gab jedoch toxische Personen. Diese wurden jedoch schnell zur Rechenschaft gezogen.
Vorgesetztenverhalten
eine lange Zeit eine wirklich Unprofessionelle Distrikt Leitung gehabt. Diese ging jedoch Ende 2021. Über die neue Leitung kann ich bisher nichts sagen. Jedoch fällt mir sein Professionelles Auftreten und das junge alter sehr positiv auf.
Kommunikation
Verwaltung, Fachdienste und Leitung achten immer auf eine direkte und ehrliche Kommunikation. Es finden regelmäßige Mitarbeiter Gespräche statt.
Gleichberechtigung
Es wird auf Gleichberechtigung geachtet. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen beim Friedenshort.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Große Einrichtung mit vielfältigen Angeboten. Team top - Leitung flop...!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams super, Leitungspersonen nur bedingt fachlich/professionell - abhängig von Sympathie
Work-Life-Balance
Im stationären Bereich chronischer Personalmangel. Leitungsebene zeigt kein Interesse daran, (teilw. über Monate) unterbesetzte Teams zu entlasten
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen (Tage + Kostenübernahme) lt. AVR
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD bzw. AVR (Diakonie)
Umgang mit älteren Kollegen
Nur bedingt. Leitung weißt ältere Kollegin vor gesamten Team darauf hin, dass sie vielleicht einfach zu alt für die Arbeit in der Jugendhilfe sei...
Vorgesetztenverhalten
Sympathieabhängig. Bei Entscheidungen werden nicht alle Beteiligten einbezogen. Entscheidungen werden nicht fachlich begründet
Kommunikation
Informationen müssen oft mühsam selbst eingeholt werden
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfang abhängig von Personalsituation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Flexible Arbeitsgestaltung und tolle Teams
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und herzliche Atmosphäre, die vielfältigen Arbeitsgebiete, flexible Arbeitszeitmodelle
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung weiter voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf das jeweilige Team an, aber ich habe bisher in allen Teams eine herzliche und familiäre Atmosphäre erlebt.
Work-Life-Balance
Die anstehenden Aufgaben müssen erdigt werden, wenn man nicht gerade im Schichtdienst ist, ist aber eine gewisse Flexibilität möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, wer mehr Verantwortung übernehmen möchte bekommt meist früher oder später auch die Chance dazu
Kollegenzusammenhalt
Vom Team abhängig, im Großen und Ganzen aber gut
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt positiv und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzstelle
Kommunikation
Meist gut, manchmal etwas schwerfällig, in Einzelfällen intransparent
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, wie allgemein im sozialen Bereich nicht sonderlich üppig
Gleichberechtigung
Frauenüberschuss, auch viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Es ist eine große Einrichtung, so dass eigentlich jeder die Möglichkeit hat, ein für ihn interessantes Arbeitsgebiet zu wählen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gruppenleiterin stationäre Jugendhilfe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Einsatz von Mitarbeitern in anderen Bereichen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Späte Reaktion auf naheliegende Sachverhalte
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fragen zur weiteren Planung von Personal ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Im Team selbst positiv, Erwartungen an übergeordnete Leitung weniger gut
Gleichberechtigung
Beziehung zur Leitung bestimmt die Rechte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Anweisungen vom Staat werden ignoriert bzw. Zurechtgebogen bis sie passen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Organisation der Beschulung innerhalb der Wohngruppen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Über Anweisungen vom Staat wird hinweggesehen, da sie sowieso nicht kontrolliert werden. Man wird Kleingeredet, wenn man nicht dagegen verstoßen möchte.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem Material zum Schutz in ausreichender Menge zur Verfügung gestellt wird. Indem die Leitungsebene mit anpackt anstatt reden zu schwingen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team könnte es nicht besser sein. 5 Sterne. In der Einrichtung werden Bedürfnisse und Bedenken ignoriert oder wegdiskutiert. 1 Stern
Work-Life-Balance
Überstunden, längere Dienste alles natürlich selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Mein eigenes Team ist super
Umgang mit älteren Kollegen
Starke Risikogruppen arbeiten normal weiter oder dürfen ohne weiterzahlen Freigestellt werden
Vorgesetztenverhalten
Indem man Sekt verteilt anstatt Unterstützung anzubieten macht man sich keine Freunde. Infektionsscjutz wird ignoriert.
Kommunikation
Mitarbeiter Anweisungen gehen wöchentlich rum
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieher/in in der Jugendhilfe/Wohngruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr positive Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird evangelische jugendhilfe friedenshort region süd durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden evangelische jugendhilfe friedenshort region süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich evangelische jugendhilfe friedenshort region süd als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.