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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
BetriebsarztMan wird auf jeglicher Hinsicht unterstützt
Die freundliche und herzliche Atmosphäre, die vielfältigen Arbeitsgebiete, flexible Arbeitszeitmodelle
Manchmal chaotisch in der Kommunikation
Digitales Arbeiten
Bessere Einarbeitung als Anfänger
Digitalisierung weiter voranbringen
Der am besten bewertete Faktor von evangelische jugendhilfe friedenshort region süd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Wenn wir uns nicht hätten, wären einige schon weg!
Super.
Es gab jedoch toxische Personen. Diese wurden jedoch schnell zur Rechenschaft gezogen.
Vom Team abhängig, im Großen und Ganzen aber gut
Mein eigenes Team ist super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von evangelische jugendhilfe friedenshort region süd ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stimmt die Sympathie nicht, lässt es dich die Führung sehr gerne wissen, z.B. indem andere Kollegen bevorzugt werden oder Dinge unterstellt werden, ohne vorher nachgefragt zu haben.
Sympathieabhängig. Bei Entscheidungen werden nicht alle Beteiligten einbezogen. Entscheidungen werden nicht fachlich begründet
Indem man Sekt verteilt anstatt Unterstützung anzubieten macht man sich keine Freunde. Infektionsscjutz wird ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Dies hält sich auch in der Waage. Auch hier läuft viel mit Vitamin B und Sympathie, weniger mit echtem Können.
Weiterbildung wird unterstützt, wer mehr Verantwortung übernehmen möchte bekommt meist früher oder später auch die Chance dazu
Fortbildungen (Tage + Kostenübernahme) lt. AVR
