2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH Vorstellungsgespräche
Evangelische
Jugendhilfe
Münsterland
gGmbH
Steinfurt und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung, wertschätzender Umgang
Bewerber/inHat sich 2023 bei Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH in Münster als Pädagogische Mjtarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
In welchen Situationen sind Sie schon mal an Ihre Grenzen gekommen? Was waren für Sie berufliche Erfolge?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzender und zügiger Prozess, wie man ihn sich wünscht
Bewerber/inHat sich 2021 bei Evangelische Jugendhilfe Münsterland gGmbH in Steinfurt als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Hier entscheidet nicht nur die Geschäftsführung allein wer eingestellt wird, sondern auch die Führungskräfte werden bei Schlüsselpositionen mit einbezogen. Das bestätigt ein vertrauensvolles Miteinander. Ich habe die evangelische Jugendhilfe Münsterland als ein durchweg angenehmes Unternehmen mit vielen Stärken für eine angenehme Zusammenarbeit kennengelernt. Ein beidseitig ausführliches Kennenlernen wird hier groß geschrieben.
Aber: Vergütungsstrukturen unbedingt überdenken (Anpassung an Qualifikation, Berufserfahrung, Potential, Leistung usw. ), bereits in der Stellenanzeige kommunizieren auf welche Gehaltsrange ein Bewerber sich einstellen kann. Die Vergütung ist für mich absolut nicht der wichtigste Punkt, sich für oder gegen ein Unternehmen zu entscheiden, aber die grundsätzliche Basis muss eben stimmen, was hier nicht der Fall gewesen ist.
Bewerbungsfragen
Kein klassisches Bewerbungsgespräch mit typischen Personalerfragen, sondern ein angenehmes Kennenlernen auf Augenhöhe. Weiter so!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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