Wenn Arbeitsqualität nicht zählt & subjektiv behandelt wird!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Subjektives bewerten! Urteilen, statt kommunikatives besprechen und sortieren der einzelnen Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen, sollte mal präzise darüber nachdenken, wie es mit den Arbeitgebern umgeht. Nicht umsonst, kündigen viele! Es hat Gründe, wieso mehreres Pflegepersonal sich so etwas nicht mehr bieten lässt!!
Arbeitsatmosphäre
es ist in den Jahren egal, wie die Atmosphäre ist! Jegliche Gespräche brachten keinen erfolg.
Kommunikation
Subjektives behandeln und bewerten wurde hier groß geschrieben. Es hat niemanden interessiert, dass objektives bewerten der erste Weg zur Besserung ist.
Kollegenzusammenhalt
gab es nicht. Hauptsache, man hat bei anderen geglänzt
Vorgesetztenverhalten
Wenn Vorgesetzte es nicht interessiert, wie die allgemeine Qualität der Arbeit ist, ist man 100% fehl am Platz. Sobald man aus der Reihe tanzt , wird kritisiert. Zugehört wird niemanden! Es wird gemäkelt, sodass man mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommt. Da würde ich glatt drüber nachdenken, ob die Qualität der Führungskraft, nicht doch lieber woanders besser aufgehoben ist.
Interessante Aufgaben
keine! Weil man keine Chance hat, sich einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Permanentes einspringen!!
Kollegen, die jahrelang da sind, werden zum Jubiläum vergessen und erst nach Monaten , wird dann eine Karte hochgeschickt als Dankeschön. Persönliche Gratulationen erfolgen nicht.
Unterbesetzungen
Es wird nicht ausreichend Material zur Verfügung gestellt, um qualitativ arbeiten zu können! Es ist egal, Hauptsache der Laden läuft!!
Image
bleibt unkommentiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man dort vergessen, man rennt jahrelang hinter her und bettelt um eine weiterbildung!!