Gesundheit als Kapital. Patienten als Abrechnungsnummern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte sind nicht ausgelernt und lassen Monatelang Stationspersonal ohne Fachpersonal alleine, um gleichermaßen i ausgelernte Kräfte einzustellen. Kommunikation unterirdisch. Führungskompetenz mangelhaft. Es werden Benefits wie das blaue vom Himmelversprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambildung und Transparenz in der Kommunikation. Ein paar Poster an der Wand mit positiven Schlagwörtern anbringen heißt noch lange nicht, dass weiter als von der Wand bis zur Tapete gedacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima angespannt. Neid, mangelnde Führung von Stationsleitenden, Missgunst. Führungswechsel werden strategisch schlecht umgesetzt; Unsicherheit im Team, keine Wertschätzung, Unternehmen ist unmodern; überholte Organisationsstruktur.
Kommunikation
Keine Transparenz, dafür herablassend. Kein Raum für Kritik oder Wünsche.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt dort tolle Teams und die besten Kollegen die man sich wünschen kann. Eine offene Tür und aufmerksames Ihr für jeden
Vorgesetztenverhalten
Ein Witz. Ungeschult, nicht ausgebildet, unerfahren. Die Leitung lässt zu Wünschen, ja gar zu Träumen übrig. Keine Transparenz, kein Verständnis und ganz besonders keine Flexibilität, Anerkennung oder Offenheit für Veränderung/Verbesserung. Systematische Schikane.
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Beschämend. Mehrere Beiträge bei der WAZ dazu.