141 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelische Stiftung Volmarstein Bewertungen
Evangelische
Stiftung
Volmarstein
Wetter (Ruhr) und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom ersten Tag an glücklich im Unternehmen zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Hagen gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
O
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe alles :)
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Rechte und Behandlung verschiedener Mitarbeiter. Vorgesetztenverhalten kritisch betrachten. Auf Arbeitsbedingungen Rücksicht nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz der Leitungspositionen/ keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Gevelsberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großes Unternehmen um authentisch zu sein
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Betriebsklima war nicht erwünscht und wurde sofort unterbunden
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Bei anderer religionszugehörigkeit nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ja manchmal nein. Wer sich mit Leistungskräften gut stehen wollte hat mitgemobbt und Kollegen beleidigt und belogen
Umgang mit älteren Kollegen
Geringere Wertschätzung gegenüber älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich null Sterne: Diktatur der Leitungsebene
Arbeitsbedingungen
Stationen sind regelrecht dreckig, kaputte Möbel, Schimmelpilze in den Siphons und kaputte Leitungen
Kommunikation
Kommunikation mit Vorgesetzten nicht möglich: gewünscht ist gehorchen, nicht selbst denken. Für Kritik gab es Abmahnungen und ausspionieren, eine Kultur des Misstrauens
Gehalt/Sozialleistungen
Normal nichts besonderes
Interessante Aufgaben
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Ich komme aus dem Fachdienst „Unterstützes wohnen“. Dort arbeite ich seit kürzerer zeit. Arbeitgeber 1+
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich sehr weit weiterzubilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verkrustete Strukturen ohne Mut auf Veränderungen einzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Gevelsberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Vorgesetztenverhalten
Richtig Old-School.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzter ohne Führungskompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ESV Evangelische Stiftung Volmarstein in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den diakonischen Gedanken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konfliktkultur und die Beratungsresistent
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte mit Führungskompetenz einsetzen die feste Strukturen und klare Zuständigkeiten etablieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unzufrieden mit den Vorgesetzten und den gegebenen Umständen. Das Abteilungsklima ist mehr als destruktiv und die Fehlzeiten sind hoch.
Dazu wird von den Mitarbeitenden (stillschweigend) erwartet die Fehler der Kollegen, die es fachlich nicht können oder wollen, zu kompensieren. Das heißt, dass Fehler die von anderen Kollegen verursacht werden, sollen nicht nach dem Verursacherprinzip bereinigt werden, sondern es wird von den Mitarbeitenden, die sie aufgedeckt haben erwartet diese auch zu bereinigen. Fehler dürfen hier auch auf gar keinen Fall angesprochen werden weil fachliche Kritik als Konflikt aufgefasst wird!
Image
Alle sind unzufrieden und dies wird auch offen ausgesprochen. Die Führungsebene ist leider resistent dagegen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist kein Thema hier
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist kein Thema. Energiesparmaßnahmen werden ergriffen.
Kollegenzusammenhalt
Alle reden über Dich, keiner mir Dir!
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen haben keinen Respekt vor der Arbeitsleistung der älteren Kollegen. Dies wird (leider) auch offen kommuniziert. Der Vorgesetzte billigt dieses Verhalten und öffnet damit Türen und Tore für Anfeindungen und Ausgrenzung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird niemals Stellung bezogen. Jedem wird nachgegeben. Das übersteigerte Harmoniebedürfnis des Vorgesetzten verhindert jegliche fachliche Kritik und daher auch bessere Qualität. Der Vorgesetzte ist stets unverbindlich und hat seine Abteilung sich selbst überlassen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt vielfältige Bestrebungen um die äußeren Arbeitsbedingungen „leichter“ zu machen
Kommunikation
Gib es nicht oder wenn dann selten und unzureichend
Gleichberechtigung
Hier überwiegt die Anzahl der weiblichen Mitarbeitenden
Interessante Aufgaben
Der Vorgesetzte erledigt diese Aufgaben lieber selbst…
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Ich war in der Küche tätig und eigentlich war es ein guter Job nur das drumherum eben nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer Wochenende gearbeitet trotz Familie und bei Fragen ob es anders ginge weil es bei anderen Kollegen auch klappte hieß es nein
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr auf die Angestellten hören und nicht das durchsetzten was der Chef möchte
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett gibt aber auch Grüppchenbildung
Image
Also ich habe schon viele negative Dinge gehört und nun sich selbst erfahren
Work-Life-Balance
Ich hatte schon öfters angefragt ob ich andere Zeiten bekommen kann da ich eine Familie habe aber das ging wohl nicht.
Karriere/Weiterbildung
Naja richtigen Aufstieg gibt es dort nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung, Mehrarbeit wird auch bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also ich weiss wieviel leider in den Müll landet, aber aus hygienischen Bedingungen konnte man es leider nicht zb spenden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich mit den Kollegen versteht geht es gut, ist man aber neu oder iwas passt nicht ist man erstmal abseits
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es passte und man für den Job geeignete war ging es
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Chefin konnte man reden, aber ob sich was änderte kam draufan
Arbeitsbedingungen
Die Küche selbst wurde nicht mehr großartig benutzt, die Küchen auf Stationen waren neue.
Kommunikation
Besprechungen gab es, aber alle diejenigen die schon vorher was ansprechen wollten sagten nix
Gleichberechtigung
Es gibt sowieso in der Abteilung mehr Frauen
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Schicht man arbeitet hatte man diverse Dinge zu erledigen
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Rausgemobbt nach kürzester Zeit
Hat bis 2023 bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich von vornherein belogen wurde und nach kurzer Zeit zum gehen gezwungen wurde.
Arbeitsatmosphäre
MobberInnen haben hier die Macht und das wird von oben unterstützt!
Image
Außenstehende haben mich vor diesen Mobbingstrukturen gewarnt.
Karriere/Weiterbildung
Durch Mobbing ausgebremst
Kollegenzusammenhalt
Leider kommen die tollen Kollegen nicht gegen die Macht der MobberInnen an.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten gehören zum Fest installierten Mobberkreis.
Kommunikation
Lug undTrug
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
7Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich habe viel gelernt, war allerdings auch anstrengend.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ev. Stiftung Volmarstein in Wetter (Ruhr) abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drei Ausbilderinnen strahlten schon gute Laune und positive Energie aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Ausbilderin strahlte leider eher schlechte Laune und Energie aus.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
War gut.
Karrierechancen
Eher nicht.
Arbeitszeiten
Die Zeiten waren sehr gut. Freitagmittag frei, sowie am Wochenende.
Ausbildungsvergütung
Man hat relativ wenig Geld bekommen, dafür war man im Internat und bekam was zu essen. Schule war auch im Gebäude.
Die Ausbilder
Eine fande ich besser als die andere
Spaßfaktor
Mit den Kollegen hat es manchmal Spaß gemacht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Bügeln war blöd.
Variation
So gut wie jeden Tag, hätte man was neues.
Respekt
Alle waren freundlich.
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Nach anfänglicher Euphorie ziemlich enttäuscht worden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelische Stiftung Volmarstein in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwünsche werden nicht berücksichtigt, Eingruppierungen bei Gehältern teilweise ungerechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelische Stiftung Volmarstein durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Evangelische Stiftung Volmarstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelische Stiftung Volmarstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.