Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Gemeinde Uetze
Vor 24 Tagen
Uetze
Vollzeit
Vitos
Vor 7 Tagen
Kassel
Vollzeit
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern
Vor 11 Tagen
Haar bei München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 147 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
KinderbetreuungMan kann sich aussuchen, auf welche Gruppe man gehen möchte und kann flexibel die Gruppe wechseln.
Die Möglichkeit sich sehr weit weiterzubilden
Es wird pünktlich gezahlt
Drei Ausbilderinnen strahlten schon gute Laune und positive Energie aus.
Kenne nichts
Dass selbst die Mitarbeitervertretung enorme Schwierigkeiten hat, Dinge zu verändern, die rechtlich festgeschrieben sind.
Eigens ausgebildete Fachkräfte werden nach Ablauf der Förderung der Arbeitsagentur gnadenlos rausgeschmissen.
Bevorzugen von "Lieblingen" oder Sonderregelung-nicht am Wochenende arbeiten brauchen, Minusstunden werden toleriert, Leitung steht nicht zu ihrem Wort und geht Konflikten mit "Lieblingen" aus dem Weg!
Eine Einrichtung, der das Wohl von allen tollen und langjährigen MitarbeiterInnen völlig egal ist. Die Verleihung des Kronenkreuzes ist der reine Hohn. Man kann nur davor warnen, hier zu arbeiten!
Mobben werden geschützt. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schldcht und keinen interessiert es. Wenn Mitarbeiter nach so langer Zeit gehen, sollte man mal nachfragen wieso..
Zu großes Unternehmen um authentisch zu sein
Die Mitarbeiter werden nicht unterstützt. Das Personal verlässt die Klinik weil die Führung totale Versager sind. Personal wird aus Firmen besorgt was die Versorgung der Patienten verschlechtert und große Energie kostet beim Stammpersonal was am Ende auch viel weniger verdient als das leih Personal.
Gleiche Rechte und Behandlung verschiedener Mitarbeiter. Vorgesetztenverhalten kritisch betrachten. Auf Arbeitsbedingungen Rücksicht nehmen.
Wertschätzung der Mitarbeiter
Man arbeitet mit Menschen für Menschen. Jeder einzelne ist wichtig sonst klappt das ganze nicht. Mehr Transparenz und Kommunikation in Augenhöhe.
Bin leider kein moderner Unternehmensberater
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Volmarstein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Eine zusammen gewachsene Station, alle schon viele Jahre dort, deshalb sehr guter Zusammenhalt. Aber das gibt es im Haus nur auf einer Station.
Manchmal ja manchmal nein. Wer sich mit Leistungskräften gut stehen wollte hat mitgemobbt und Kollegen beleidigt und belogen
Gibt immer mehr Mobbing und es wird nichts dagegen getan
Die langjährigen Mitarbeiter decken sich alle Gegenseitig und schieben Pflegefehler beinah immer auf die Leiharbeiter oder die Neuangestellten.
Kommt auf die Station an. Es gibt 2 Stationen wo es gut läuft. Das wird aber mit Missgunst und Neid von der Pflege Leitung gesehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Volmarstein ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Kommunikation mit Vorgesetzten nicht möglich: gewünscht ist gehorchen, nicht selbst denken. Für Kritik gab es Abmahnungen und ausspionieren, eine Kultur des Misstrauens
Immer weniger Transparenz, Besprechungsebenen für eine stärkere Basis können kaum noch geführt werden. Zeitmangel und zu viele Baustellen.
Der Vorgesetzte redet. Was der Mitarbeiter einbringt ist nicht wichtig
Mobbing wird hier unterstützt und gefördert. Seit Jahrzehnten.
Keinerlei Transparenz ; falsche Versprechungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Immer die gleichen Fortbildungen...die eh ständig abgesagt oder verschoben werden
Weiterbildungen sind grundlegend intern & werden von Leitung oder MA gehalten. Lediglich bei BAD & Erste Hilfe kommen externe Anbieter. Wünsche werden meist nicht berücksichtigt. Fortbildungen außerhalb des Hauses sind mir nicht bekannt. Aufstiegschancen gibt es fast keine.
Gute Fortbildungen
Weiterbildung ja, aber kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Bei anderer religionszugehörigkeit nicht möglich
