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Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter:innen, die bei Evangelische Stiftung Volmarstein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
3 Auszubildende empfehlen Evangelische Stiftung Volmarstein als Ausbildungsbetrieb weiter, während 2 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Drei Ausbilderinnen strahlten schon gute Laune und positive Energie aus.
Eine Ausbilderin strahlte leider eher schlechte Laune und Energie aus.
Fällt mir spontan nichts ein.
War gut.
Eher nicht.
Die Zeiten waren sehr gut. Freitagmittag frei, sowie am Wochenende.
Man hat relativ wenig Geld bekommen, dafür war man im Internat und bekam was zu essen. Schule war auch im Gebäude.
Eine fande ich besser als die andere
Mit den Kollegen hat es manchmal Spaß gemacht.
Bügeln war blöd.
So gut wie jeden Tag, hätte man was neues.
Alle waren freundlich.
Vergütung und die regelmäßigen Gespräche und der Austausch.
Personalabteilung
Die Personalabteilung könnte sich in Sachen Organisation noch mehr verbessern.
Ein sehr guter Austausch
Mobbing
Als Azubi keine Wertschätzung
Es wird extrem viel gelästert
Laut Aussage sind Übernahmen nach Ausbildung möglich
Aber unter diesen Voraussetzungen möchten das wohl sehr wenige.
Man lebt für die Stiftung
Es wird einen ein ganz anderes Gehalt mündlich versprochen als im Vertrag steht.
- Keine Anleitung verlangen das man als Azubi bereits alles eigenständig kann.
- Bewertungen werden schlecht geschrieben nur weil einen die Nase nicht passt.
- falsche Unterstellungen.
- plötzlich muss man im Dienstfreien Wochende arbeiten obwohl man musste das man zu diesem Zeitpunkt bereits im Urlaub ist.
- Keine Kritikfähigkeit vorhanden.
Da man bereits als Azubi alles können muss ist der Spaßfaktor leider auf der Strecke geblieben. Eine Anleitung ins Arbeitsleben Fehlanzeige es gehört eher Mobbing zum Arbeitsalltag
Leider immer der selbe Ablauf.
Schulaufgaben durfte ich nicht eigenständig erledigen sondern musste das was die Anleitung für sinnvoll hält erledigen.
Das was alt eingebrannt war durfte man durch neues leider nicht ersetzen.
" Wir machen das hier schon immer so "
Neue Ideen sind unerwünscht und dürfen auch nicht geäußert werden danach ist man sofort unfähig um Team zu arbeiten.
" passt dir meine Nase nicht Sitze ich am längeren hebel "
Kritik unerwünscht
Zuschuss für Schulmaterialen, Respektvoller Umgang mit Menschen mit- und ohne Behinderung, Tarifliche Vergütung (VL, Jahressonderzahlung, Abschlussprämie)
Neue Azubis für diesen Bereich einstellen.
Die Übernahme etc. hängt von den freien Stellen im Unternehmen ab.