2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess, Lohn nach dem gültigen Tarifvertrag zahlen! Wertschätzung vermitteln...
Im Vorstellungsgespräch nicht das "Haar in der Suppe" suchen. Das was vom Bewerber gefordert wird auch selbst vorleben. Wertschätzung heißt auch, Anerkennung der bisherigen beruflichen Laufbahn. Zu dem tariflichen Gehalt gehört auch die korrekte Eingruppierung. Was für eine Scheinheiligkeit sonst von tariflicher Bezahlung zu sprechen! Hauptsache die Außendarstellung mit einer tollen Zertifizierung ist vorhanden.
Als Wirtschaftsunternehmen stellt man eben lieber junge Menschen (weil billiger) ein. - Wenn die Kirche schon einfache Basics nicht mehr hinkriegt, fühlt man nicht nur eine gewisse Diskriminierung... Wen wundert es noch, dass immer mehr Menschen aus der Kirche austreten.