Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungModernes Arbeiten
Dass er die Arbeit wenigstens korrekt entlohnt und Tarifabschlüsse des öffentlichen Dienstes in der Regel übernimmt.
das breitgefächerte Angebot der ev. Kirche
Wenig Digitalisierung
Daß restlos alle Vorurteile geradezu übererfüllt werden.
Man kann jedem nur raten seinen Kirchenaustritt zu erklären. Kirchensteuern werden für unnötig oder Prestigeobjekte der Leitenden verwendet.
Eine Mentalität, als wären ihm die Beschäftigten egal.
den Umgang mit den Mitarbeitenden
Kommunikation verbessern
Einfach einen Reset fahren und sich nicht mehr als verlängerter Arm des Staates sehen, sondern als moderner Arbeitgeber. Die Kirche ist ein Wirtschaftsunternehmen, und das sollte sie sich eingestehen und sich entsprechend zeitgemäß gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten.
Mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation, mehr Präsenz der Leitung, Verbesserung der Leitungsqualität durch Schulungen.
Schließt den ganzen Laden!!!
Hopfen und Malz verloren
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Dortmund ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Verhalten.
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
Durch die Mobile Arbeit und die flexible Arbeitszeit ist der Alltag schon erleichtert.
Durch Gleitzeit wirklich angenehm
Nach außen hui, innen pfui
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Dortmund ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur negative Gespräche treten häufig auf. Informationen zu dem eigenen Arbeitsbereich erfährt man wenn überhaupt nur nebenbei.
Könnte verbessert werden, Grundinformationen werden gegeben. Regelmäßig finden Dienstgespräche statt.
Die ist teilweise wahrlich verbesserungswürdig... Besonders zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Es gibt keine Kommunikation. Es wird übereinander geredet, aber nicht miteinander
Welche Kommunikation, leider kann man 0 Sterne nicht anklicken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung ja, Karriere nein
Die Verwaltungslehrgänge sind sehr schlecht und wer eine Fortbildung bekommt, entscheidet der Würfel.
Plan- und konzeptlos, dadurch Weiterentwicklung kaum möglich.
Muß erämpft werden und wird nach Gutdünken gewährt.
Weiterbildung wird gern gesehen
