15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gleitzeit + Homeoffice -> TOP
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel zu viel totes Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine Mischung aus Frustration, Angst und Depression liegt ständig in der Luft.
Image
Das eingebildete Image einer gut laufenden Behörde hat überhaupt nichts mit der Realität zu tun.
Work-Life-Balance
Durch die Mobile Arbeit und die flexible Arbeitszeit ist der Alltag schon erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Die Verwaltungslehrgänge sind sehr schlecht und wer eine Fortbildung bekommt, entscheidet der Würfel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld stimmt und die sonstigen Leistungen sind auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist rudimentär vorhanden aber die Umsetzung ist halbherzig.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in der Verzweiflung vereint.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Unterschied zu den Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Abwertend, persönlich und unqualifiziert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz ist zu laut. Man kann sich im Sommer zwischen Sauna bei geschlossenem Fenster oder Hörsturz bei geöffneten Fenster entscheiden. Die maximal erlaubte Dezibel Zahl wird sehr häufig durch den Straßenlärm überschritten.
Kommunikation
Nur negative Gespräche treten häufig auf. Informationen zu dem eigenen Arbeitsbereich erfährt man wenn überhaupt nur nebenbei.
Gleichberechtigung
Nur ab einer gewissen Gehaltsstufe.
Interessante Aufgaben
Wenn man wüsste wie man die Aufgaben bearbeiten müsste, wäre es schon spannend.
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Solider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Ok, in den Abteilungen unterschiedlich.
Image
Könnte verbessert werden. Der Kirchenkreis ist eher unscheinbar
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst typisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Immer bemüht und ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Moderne Schreibtische und IT
Kommunikation
Könnte verbessert werden, Grundinformationen werden gegeben. Regelmäßig finden Dienstgespräche statt.
Gleichberechtigung
Wird wirklich gelebt
Interessante Aufgaben
Verwaltung eben
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Verhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung, in der man tätig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und IT auf Stand, es fehlt teilweise Bürofläche.
Kommunikation
Die ist teilweise wahrlich verbesserungswürdig... Besonders zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Das Verhältnis m/w auf der Leitungsebene ist 1:2.
Interessante Aufgaben
Na ja, ist eben Verwaltung...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Menschen werden unchristlich, unmenschlich und abwertend behandelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schließt den ganzen Laden!!!
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Hauen und Stechen
Image
Hat die Kirche das eigentlich noch?
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit wirklich angenehm
Karriere/Weiterbildung
Man muss betteln für eine Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht jeder mit Qualifikationen gleich behandelt. Wer gut schmiert, der gut fährt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Fehler werden buchstäblich gesucht, um die Kollegen bloßzustellen
Umgang mit älteren Kollegen
Man sieht sie lieber von hinten, statt von vorne
Vorgesetztenverhalten
Abwertend und es gibt keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Ein neuer Drucker, schafft noch keine gute Arbeitsbedingung.
Kommunikation
Welche Kommunikation, leider kann man 0 Sterne nicht anklicken
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur bei der Verwaltungsleitung.
Interessante Aufgaben
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Bestätigt alle Vorurteile gegenüber der Kirche als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Daß restlos alle Vorurteile geradezu übererfüllt werden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach einen Reset fahren und sich nicht mehr als verlängerter Arm des Staates sehen, sondern als moderner Arbeitgeber. Die Kirche ist ein Wirtschaftsunternehmen, und das sollte sie sich eingestehen und sich entsprechend zeitgemäß gegenüber ihren Mitarbeitern verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsüberlastung verbunden mit dem Ausleben hierarchischer Strukturen
Image
Das Image ist so schlecht wie allgemein behauptet wird.
Karriere/Weiterbildung
Muß erämpft werden und wird nach Gutdünken gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein gibt es vor allem auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des Drucks ist jeder sich selbst am Ende der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Sollte eher heißen "Umgang älterer Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
Wie es allgemein bei der Kirche geschildert wird
Arbeitsbedingungen
Überlastung, Personalknappheit, rücksichtsloses Verteilen von Aufgaben
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Dazu verfaßt man gern Broschüren, umgesetzt wird das dann nicht.
Interessante Aufgaben
Wenn es einen interessiert, Dinge so zu tun, wie sie schon immer getan wurden, mag man es interessant finden.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophale Zustände-Verwaltungsleitung inkompetent
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Atmosphäre gut wird, wird es auf unterschiedlichste Weise unterbunden
Image
Kirche eben
Work-Life-Balance
Nach außen hui, innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Nur die Auserwählten
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachtsgeld und Alterzusatz….aber das war es auch schon. Viele Bereiche sind völlig unterbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Glaubt man-ist aber nicht so
Kollegenzusammenhalt
Nicht gewünscht! Teamarbeit wird unterbunden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos und abwertend
Vorgesetztenverhalten
Wessen Bier ich trink, dessen Lied ich sing
Arbeitsbedingungen
Wenn die Technik mal funktioniert, dann geht es. Luft nach oben ist aber allemal
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Es wird übereinander geredet, aber nicht miteinander
Gleichberechtigung
Ab Gehaltsstufe 12
Interessante Aufgaben
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Wenig bis gar kein wertschätzender Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Arbeit wenigstens korrekt entlohnt und Tarifabschlüsse des öffentlichen Dienstes in der Regel übernimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Mentalität, als wären ihm die Beschäftigten egal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation, mehr Präsenz der Leitung, Verbesserung der Leitungsqualität durch Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Traurig, aber wahr.
Image
Sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Formal ja, aber gilt vorwiegend für Leitung, worunter normal Beschäftigte leiden.
Karriere/Weiterbildung
Plan- und konzeptlos, dadurch Weiterentwicklung kaum möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Freiwillige zusätzliche Leistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein klares Konzept.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, aber wenigstens das ab und zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Abteilung mehr, aber eher weniger gut.
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, undurchsichtig, verletzend.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut, das Sozialverhalten katastrophal.
Kommunikation
Fehlanzeige.
Gleichberechtigung
Nasenprinzip statt Gerechtigkeit.
Interessante Aufgaben
Kaum.
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Grottenschlechter Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann jedem nur raten seinen Kirchenaustritt zu erklären. Kirchensteuern werden für unnötig oder Prestigeobjekte der Leitenden verwendet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre bis 2000 gut. Nach Wechsel der Verwaltungsleitung Mobbing und Bossing an der Tagesordnung.
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Alle Annehmlichkeiten wie Kantine etc. wurden abgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Mußte tlw. rechtlich erstritten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung am unteren Ende des Tarifs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt schon aus Angst vor Mobbing nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Mobbing, bis sie vorzeitig aufgegeben haben.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltertes Mobilar und PCs
Kommunikation
Kommunikation fand so gut wie nicht statt.
Gleichberechtigung
Trotz schlechterer Qualifikation werden Frauen bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben wurden ausgesourced.
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Top wie da mit der Situation und den Mitarbeitern umgegangen wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sei korrekter und fairer Umgang mit den Situationen der einzelnen Mitarbeiter
Kommunikation
Lässt sich hin und wieder Zeit mit klaren Anweisungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelischer Kirchenkreis Dortmund durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelischer Kirchenkreis Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.