8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterfragen von Strukturen und Prozessen ist nicht erwünscht und wird umgehend sanktioniert. Starkes Hierarchisierung, die geprägt ist von Hinterzimmerabsprachen und Machtmissbrauch von Menschen in Führungsposition.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend angenehm, aber innerhalb der Abteilung wabert ein Klima der Angst
Karriere/Weiterbildung
Kein beruflicher Aufstieg in dieser Abteilung möglich, Weiterbildungen werden nur auf Initiative der Mitarbeitenden in Betracht gezogen
Vorgesetztenverhalten
Machtmissbräuchliches Verhalten, schwieriger Umgangston, kritikunfähig, Führungsqualität und respektvolle und motivierende Behandlung der eigenen Mitarbeitenden defizitär, Kontrollzwang, Aushalten von Dissens unmöglich
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Technik, keine Klimatisierung der Räumlichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung der Stelle als Buchhalterin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage der Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr wenig für die Mitarbeiterinnen getan. Geld wird vorzüglich für die „höheren“ Tiere ausgegeben
Verbesserungsvorschläge
Altes Tarifgefüge verbessern; Emtscheidungen werden in völlig überalterten Vorständen getroffen und haben mit der Realität eher weniger zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz toller Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich die Möglichkeit erhalten habe, ziemlich eigenständig zu arbeiten . Ich immer bei meinem Arbeitgeber alles ansprechen konnte. Dieser auch Flexibilität was die Arbeitszeit angeht gezeigt hat . Es gute Möglichkeiten zur Weiterbildung gab .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es schlecht, dass sich die Situation damals kurzfristig durch einen Wechsel in der Führungsebene verschlechtert hat .
Arbeitsatmosphäre
Ein modern ausgestattetes Büro war vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Auch Fortbildungen und die Teilnahme an kirchlichen Lehrgängen war möglich .
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder sonstigem haben die Kollegen ein offenes Ohr. Teamarbeit gehörte dort zum Alltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang genau wie mit den jüngeren alle hielten zusammen und unterstützten sich, ob jüngere oder ältere.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikation sehr gut .
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt sehr zufrieden .
Gleichberechtigung
Hatte ich nichts gegen einzuwenden
Interessante Aufgaben
Ich hatte viel Gestaltungsspielraum was die eigene Organisation angeht und meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein Arbeitgeber im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Gleitzeitmodel 100% Lohn im Krankheitsfall ist zu 1 Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtige Seilschaft viel Verdienst falsche wenig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen damit die Arbeitsplätze nicht auf die Gesundheit geht
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung bei kompletter Überlastung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umgang intern entgegen öffentlicher Darstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unehrliche Leitung und Mitarbeiter vermiesen die Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gut - Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Möglich nur wenn man Unterstützer/Befürworter hat
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Öffentlichkeitsarbeit ja - intern nein
Kollegenzusammenhalt
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders/besser als mit jungen.
Vorgesetztenverhalten
Oberste Führungsriege unehrlich
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung sehr gut
Kommunikation
Für die Betriebsgröße unterdurchschnittlich - funktioniert nur Abteilungsintern
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Home Office
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn die ItPerformance im Home Office nicht läuft, ohne Einwirkung selber drauf zu haben, wird man ins Büro zitiert, da Vorgesetzte so überlastet sind, um sich den Problemen annehmen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui innen pfui
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
moderne Verwaltung
Image
außen hui, innen pfui....
Work-Life-Balance
Sehr schlecht! Kein Verständnis für Familien, enormer Druck durch Vorgesetzte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohl nicht vorhanden.... Nur in der Öffentlichkeitsarbeit
Kollegenzusammenhalt
Durch die Geschäftsführung bewusst zerstört
Umgang mit älteren Kollegen
Genauso mies wie mit jungen...
Vorgesetztenverhalten
Unehrlich. Versprechen werden nie eingehalten und MA bewusst hinters Licht geführt und ausgenutzt. Alles muss schriftlich vereinbart werden und wird dann trotzdem nicht gewährt
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts... Geld spielt keine Rolle
Kommunikation
Wird oft versucht, ist aber nie wirklich gelungen...
K. Ist für die Betriebsgröße einfach Unprofessionell
Gleichberechtigung
Ich möchte an dieser Stelle weder lügen, noch beleidigen...
Also kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Ist Geschmacksache. Die ganze Verwaltung kümmert sich in erster Linie um sich selbst.... für Output bleibt kaum noch Zeit.. Hohe Kundenunzufriedenheit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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a prima vista
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird evangelischer kirchenkreis düsseldorf durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden evangelischer kirchenkreis düsseldorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich evangelischer kirchenkreis düsseldorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.