10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr nette Kolleg/innen und ein gutes Arbeitsklima. Wertschätzung (verbal) könnte besser sein. Sonst top.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch spielt eine große Rolle und ist nicht einfach nur eine Nummer in der Personalabteilung.
Extreme HomeOffice Möglichkeiten (inkl. Ausstattung zu Hause)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind gering (dauert sehr lange)
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich über sein Image Gedanken machen
Image
wenig modern, hierarchisch, "Tanker"
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung angelehnt an den TVÖD (wenig Chancen ein leistungsorientiertes Gehalt zu bekommen)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlasse das sinkende Schiff, wer kann!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht empfehlenswert. Aus meiner Sicht droht Organisationsversagen in den nächsten Jahren...
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzliche Stimmung war moderat, kein Vertrauen zu Führungskräften möglich gewesen, was sich letztendlich auch bestätigen sollte
Image
Das Image ist miserabel, nicht zuletzt aufgrund mangelnder Aufarbeitung von Missbrauchsfällen sowie Verschleierung dieser. Keine Arbeitgebermarke, hroße Einsparungen aufgrund sinkender Mitgliederzahlen. Reformen sind ein Tropfen auf den heißen Stein und schlecht geplant. Mitarbeiter müssen ACK-Mitgleid sein, sonst droht (auch bei Austritt) eine fristlose Kündigung.
Work-Life-Balance
Für eine Organisation vergleichbar Öffe tlicher Dienst sehr weit digitalisiert einschließlich sehr weitgehender Homeofficemöglichkeiten. Hauptsache, das Ergebnis stimmt nachher.
Karriere/Weiterbildung
Personalentscheidungen sind politisch moiviert, teilweise nicht Mal Interne Ausschreibungen, sondern Stellengemauschel, welche als Personalentwicklung verkauft werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas über dem Durchschnitt im Vergleich zum öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist reines Greenwashing, was vorhanden. Kein ernsthaftes Interesse an Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen Kolleginnen und Kollegen grundsätzlich in Ordnung, Ausnahmen inbegriffen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur die Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Akuter Mangel an geeigneten Führungskräften, Veränderungen, gleich welcher Notwendigkeit werden nicht oder im Kreis diskutiert. Keine bzw sehr latente Informationsweitergabe. Bewertung von Vorgesetzten hinter den Rücken und ohne Rücksprache.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit katastrophalem Datenschutz
Kommunikation
Keine verlässliche Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, Kultur ist resistent gegen notwendige Veränderungen, Führungskräfte sehen und hören weg
Gleichberechtigung
Entspricht im Wesentlichen dem Christlichen Weltbild ...
Interessante Aufgaben
Von nicht praktikablen Aufgabenzuschnitten wird nicht abgerückt, Belastung ist insgesamt extrem hoch, auch wenn das Gehalt vergleichsweise höher liegt. Katastrophale Planungs- und Prozesskultur, die fachlich richtiges Arbeiten in vielen Fällen unmöglich machen. Darüber hinaus werden Entscheidung nicht fachlich sondern politisch gefällt.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, mehr Schein als Sein. Wird dem Namen Kirche nicht gerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zuverlässiger und moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werte, Gleichberechtigung und Stand der Digitalisierung
Work-Life-Balance
Große Flexibilität während Corona, z.B. Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Umfassende Möglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, z.B. Studium
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht öffentlicher Diensr
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fehlende Wertschätzung und das im christlichen Bereich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich erwarte im kirchlichen Umfeld eine Wertschätzung der Mitarbeiter und keine Verunsicherung, eine klare Struktur, ein Miteinander auf Augenhöhe und kein Erheben.
Verbesserungsvorschläge
Manch einen Vorgesetzten durchleuchten und sie konfrontieren mit überduchschnittlichem Mitarbeiterwechsel.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter hilfsbereit, Lob: nein, Fairness: nein, Vertrauen: nein
Image
In diesem speziellen Bereich ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Durch Teilzeit möglich, Arbeiten in der Freizeit wurden nicht honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich auch nur für den speziellen Bereich sprechen. Karriereaufstieg nicht möglich aber auch nicht erforderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
im öffentlichen Dienst ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
da war ein Miteinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind anwesend, wie sie behandelt werden weiß ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Verunsicherung der Mitarbeiter durch mangelhafte Kommunikation, nicht lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
großzügig, hell, gefühlte 30 Grad im Sommer, wurde durch Ventilatoren gelöst.
Kommunikation
wöchentliche Meetings, keine Einarbeitung, Bloßstellen,
Gleichberechtigung
männlicher Mitarbeiter hatte einen anderen Stellenwert als die weibliche Mitarbeiterin.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, aber manche Strukturen sehr verstaubt.
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Schlechter Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2000 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber / Dienststelle die ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unmenschliches Verhalten - Diskriminierung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So weit alles top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.