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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDer Mensch spielt eine große Rolle und ist nicht einfach nur eine Nummer in der Personalabteilung.
Extreme HomeOffice Möglichkeiten (inkl. Ausstattung zu Hause)
Viel Digitalisierung
Werte, Gleichberechtigung und Stand der Digitalisierung
abwechslungsreiche Arbeit
Aufstiegschancen sind gering (dauert sehr lange)
Nicht empfehlenswert. Aus meiner Sicht droht Organisationsversagen in den nächsten Jahren...
keine Wertschätzung, mehr Schein als Sein. Wird dem Namen Kirche nicht gerecht
Ich erwarte im kirchlichen Umfeld eine Wertschätzung der Mitarbeiter und keine Verunsicherung, eine klare Struktur, ein Miteinander auf Augenhöhe und kein Erheben.
Sollte sich über sein Image Gedanken machen
Manch einen Vorgesetzten durchleuchten und sie konfrontieren mit überduchschnittlichem Mitarbeiterwechsel.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kollegen sind anwesend, wie sie behandelt werden weiß ich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Oberkirchenrat Stuttgart ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine verlässliche Kommunikation mit Vorgesetzten möglich, Kultur ist resistent gegen notwendige Veränderungen, Führungskräfte sehen und hören weg
wöchentliche Meetings, keine Einarbeitung, Bloßstellen,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Personalentscheidungen sind politisch moiviert, teilweise nicht Mal Interne Ausschreibungen, sondern Stellengemauschel, welche als Personalentwicklung verkauft werden
Umfassende Möglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, z.B. Studium
Hier kann ich auch nur für den speziellen Bereich sprechen. Karriereaufstieg nicht möglich aber auch nicht erforderlich.
