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Evangelischer 
Regionalverband 
Frankfurt 
und 
Offenbach
Bewertung

Vorgesetztenverhalten unterirdisch

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Evangelischer Regionalverband gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Behinderten, mit älteren Mitarbeitern. Die Sachbearbeiter sollen alle junge Hüpfer sein. Nur den Sachgebietsleitern und Abteilungsleitern soll ein ordentliches Gehalt gezahlt werden. Alle anderen, die Richtung Endstufe kommen, oder dort sind, werden gemobbt.
Der Schwerbehindertenbeauftragte hat seinen Job verfehlt.

Der stellvertretende Abteilungsleiter Personal hat, wie ich ihn auf die Praktiken des Kassenleiters hingewiesen habe, nur geantwortet, der Kassenleiter sei ein integrer Kollege. Wobei sich die Frage stellt, warum man das Verhalten s.o. nicht kritisieren sollte. Aber typisch Kirche, das Fehlverhalten wird zugedeckt.

Arbeitsatmosphäre

Miese Einarbeitung

Kollegenzusammenhalt

Toll

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist schon zu viel. Ich bekam am ersten Tag gesagt, dass der Vertrag kein Jahr läuft, sondern nur solange wie das Projekt läuft. Nachdem sie sehr schnell festgestellt haben, dass sie auch ohne mich hinkommen, wurde die miese Einarbeitung nach 5 Tagen eingestellt. Da war bereits beschlossen, dass ich vorzeitig gehen muss. Anschließend wurde ein Feedback-Gespräch abgehalten, das reine Farce war, weil überhaupt keine Veränderungen herbeigeführt wurden. Mir wurde auch kein Aufgabenbereich zugewiesen. Stattdessen hieß auf Nachfrage ich soll machen, was ich will.
Die Aktion war völlig sinnfrei, reine Geldverschwendung.

Die Stelle, die mir von der Personalreferentin in Aussicht gestellt wurde, wurde mit einer 20-jährigen besetzt.

Gleichberechtigung

Es werden nur junge Frauen eingestellt. Männliche Mitarbeiter gibt es so gut wie keine. 2 Sachbearbeiter bei 32 Mitarbeitern in Abteilung 2. Absolute Diskriminierung des männlichen Geschlechts

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen, die 10 Jahre oder länger dabei sind, sollen gehen, weil sie zu teuer sind.

Arbeitsbedingungen

s.o. keine Zuweisung eines Aufgabengebietes. Der Abteilungsleiter hat mich angebbrüllt ich sei unselbständig... Es gibt ja nur 6 Sachbearbeiterinnen die Mahnungen verschicken.....

Gehalt/Sozialleistungen

Das einzig gute ist das Gehalt

Image

Wenn ich Bekannten vom ERV erzählte, hieß es nur typisch Kirche und dass sie ausgetreten seien.


Kommunikation

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine Jennifer PinnerFachkraft Personalbindung- und gewinnung

Liebe Kollegin / Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Selbstverständlich freuen wir uns, wenn wir positives Feedback erhalten, genauso ernst nehmen wir aber auch kritische Beiträge, denn durch konstruktive Kritik können wir uns verbessern. Um die Hintergründe Ihrer Rückmeldung besser verstehen zu können, würden wir mit Ihnen gerne in den Austausch gehen. Senden Sie uns hierfür gerne eine E-Mail an: Bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de.

Herzliche Grüße
Nadine Pinner
Fachkraft für Personalgewinnung und -bindung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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