17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Evangelisches Amalie Sieveking-Krankenhaus e.V. Bewertungen
Evangelisches
Amalie
Sieveking-Krankenhaus
e.V.
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Krankenhaus mit Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Atmosphäre, meistens freie Parkplätze welche kostenlos sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, schlechte Aufstiegschancen, Kantine ist zu teuer!
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden, mit der Zeit und Technik gehen, Azubis müssen besser praktisch ausgebildet und betreut werden (nicht von den HPAs sondern auf Station)
Arbeitsatmosphäre
Geht besser aber auch schlechter
Image
Je nachdem wen man fragt hört man verschiedenes
Work-Life-Balance
Einspringen, man wird im frei oder Urlaub sogar kontaktiert! Positiv ist, dass nicht mehr als 6 Tage geplant wird. Springt man aber ein ist das hinfällig.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich kann man Weiterbildungen machen aber nur wenn es auf dem Fachbereich wo man arbeitet was bringt. Da fehlt der Blick aufs gesamte Krankenhaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Anderer Einrichtungen zahlen besser, Einspringen aus dem Frei wird aber gut vergütet
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich und Station an, teils teils
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, geht besser aber auch schlechter
Arbeitsbedingungen
Zum Personalmangel muss ich in der Pflege wohl nichts sagen, das Problem gibt es überall. Täglich funktioniert das System nicht, Arbeit kann dadurch nicht adäquat ausgeführt werden oder man muss deswegen teilweise länger bleiben. Es gibt nicht genug Computer oder Tabletts, geschweige andere Geräte die die Arbeit erleichtern.
Kommunikation
Grundsätzlich wird kommuniziert und versucht im rahmen der Möglichkeiten nach Lösungen zu finden
Interessante Aufgaben
Ist ein kleines Haus mit begrenzten Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit jeder Ebene über die Probleme reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem die angesprochen werden nicht für eine Lösung sorgen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese nicht so viel knechten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin überrascht, wie schrecklich manche Arbeitgeber sein können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
//
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten punkte, die in den Bewertungen stehen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal damit Anfangen, die Mitarbeiter zu Beobachten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Reder jeden hinter dem Rücken schlecht. Total schrecklich.
Vorgesetztenverhalten
Viele denken, sie sein etwas besseres.
Gleichberechtigung
Machst du Dienst nach Vorschrift, behandeln sie dich wie Müll. Brichst du die Regeln, bist du ein Goldschatz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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In besten Händen ist der Slogan für Patienten aber gilt auch für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Lage, tolles Team, Fachbereich übergreifende gute Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen aber das Problem haben die meisten Krankenhäuser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich seit 20 Jahren wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitbild wird in vielen Bereichen gelebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die oberste Führungsetage ist deutlich optimierbar.
Work-Life-Balance
Krankenhaus hat immer zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Wird gut und gerne unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Viele zusätzliche Angebote - man muss sie nur kennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es Luft nach oben
Kommunikation
Da hakt es immer mal .. .. leider
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Doppelmoral.
Arbeitsatmosphäre
Keine wirklich vertrauensvolle Atmosphäre. Kritische Anmerkungen werden unterdrückt
Image
Wirkt fassadenartig. Leitkultur und Wirklichkeit sind nicht deckungsgleich.
Work-Life-Balance
ausbaufähig. Es gibt bis heute keine adäquaten Altersteilzeitregelungen
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Unternehmen mit mindestens drei verschiedenen Tarifstrukturen kann nicht fair sein. Die besser ausgestalteten Tarifverträge werden langsam durch schlechtere ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ungeheuerlich viel Müll produzierende Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Mittlerweile herrscht eine tiefe Mißtrauensatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitmodelle sucht man vergebens
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein stark ausgeprägter Kontrollzwang. Gestörtes Vertrauensverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Viel zu langsame IT. Zuwenig Duschen. Zu viel Patientenferne Tätigkeiten. Prozess überladen Arbeitsabläufe
Kommunikation
Nicht ehrlich
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin glücklich...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das mit- & füreinander im Sinne vom "Wir sind das Amalie"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Informationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Die IT/PC´s deutlich verbessern, schnellere PC´s bedeuten schnelleres Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dass Amalie Sieveking Krankenhaus kann ich als Arbeitgeber sehr empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wahrnehmung und Kommunikation auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts! Ich bin seit 18 Jahren im Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von "oben nach unten" nicht immer ganz reibungslos
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gute Förderung der MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider durch Hygienebestimmungen sehr viel Einmalmaterial
Kollegenzusammenhalt
Gutes Team, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlose Reduzierung der Arbeitsstunden
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So wenig wie möglich, so billig wie möglich, so lange wie möglich.Alles ist bis an dir Grenzen ausgereizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts positives berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der einzelne Mitarbeiter zählt nicht, der einzelne Patient auch nicht.Es geht um Geld und effizienz
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Personal einstellen, weniger einspringen und Uberstunden, bessere familienfreundliche Arbeitszeiten, , verantwortungsgerechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, leider stinkt es vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundliches und nettes Miteinander, gute Kantine, Work-Life-Balance möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Qualifizierte Weiterbildungen nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien werden hier geliebt, gelebt und gefeiert. Typisch für ein Krankenhaus, aber am Amalie wäre es angezeigt, dem Einhalt zu gebieten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisches Amalie Sieveking-Krankenhaus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Evangelisches Amalie Sieveking-Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisches Amalie Sieveking-Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.