Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
HomeofficeFamiliärer Atmosphäre, meistens freie Parkplätze welche kostenlos sind
Super Lage, tolles Team, Fachbereich übergreifende gute Zusammenarbeit
Man kann mit jeder Ebene über die Probleme reden
Leitbild wird in vielen Bereichen gelebt
das mit- & füreinander im Sinne vom "Wir sind das Amalie"
Das Problem die angesprochen werden nicht für eine Lösung sorgen
Alle genannten punkte, die in den Bewertungen stehen.
Bezahlung, schlechte Aufstiegschancen, Kantine ist zu teuer!
Seine Doppelmoral.
Geschäftsführung
Moderner werden, mit der Zeit und Technik gehen, Azubis müssen besser praktisch ausgebildet und betreut werden (nicht von den HPAs sondern auf Station)
Vielleicht mal damit Anfangen, die Mitarbeiter zu Beobachten.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese nicht so viel knechten
Mehr Gehalt zahlen aber das Problem haben die meisten Krankenhäuser
Die oberste Führungsetage ist deutlich optimierbar.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Amalie Sieveking-Krankenhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich und Station an, teils teils
Gutes Team, jeder hilft jedem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Amalie Sieveking-Krankenhaus ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einspringen, man wird im frei oder Urlaub sogar kontaktiert! Positiv ist, dass nicht mehr als 6 Tage geplant wird. Springt man aber ein ist das hinfällig.
ausbaufähig. Es gibt bis heute keine adäquaten Altersteilzeitregelungen
Krankenhaus hat immer zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Grundsätzlich kann man Weiterbildungen machen aber nur wenn es auf dem Fachbereich wo man arbeitet was bringt. Da fehlt der Blick aufs gesamte Krankenhaus.
Wird gut und gerne unterstützt
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Förderung der MA
