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Evangelisches 
Diakonissenhaus 
Berlin-Teltow-Lehnin
Bewertungen

44 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 36%
Score-Details

44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vortäuschen falscher Tatsachen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur die Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer seine Meinung sagt bekommt die Kündigung

Verbesserungsvorschläge

Zu seinen Abmachung stehen und andere Meinung akzeptieren

Arbeitsatmosphäre

Schlechte

Kollegenzusammenhalt

Wird von der Leitung nicht gewollt

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen inakzeptabel Sippen Wirtschaft

Kommunikation

Nur die Meinung der Leitung zählt


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wertschätzung, Kollegialität und Teamgeist

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wertschätzend und freundlich

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

wird unterstützt seitens Leitung und finanziell auch vom Unternehmen getragen. Es gibt sowohl Weiterbildungsmöglichkeiten extern, als auch intern

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif - Jobticket - Zuzahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es noch Potentiale

Kollegenzusammenhalt

tolle Zusammenarbeit auch im Vertretungsfall

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend und strukturiert

Arbeitsbedingungen

sehr gute technische Ausstattung und auch Arbeitsumgebung - Einzelzimmer

Kommunikation

wertschätzend; regelmäßiger Austausch und Reflektion

Interessante Aufgaben

neues Aufgabenfeld und neue (interessante) Programme und Fortbildung


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Führungswechsel hat zur Verschlechterung der Bedingungen geführt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung Gehalt/Sonderzahlung nach Tarif

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing und Bevorzung von Mitarbeitern hat leider Einzug gehalten

Verbesserungsvorschläge

Zusammenarbeit von unten nach oben und umgekehrt sollte sich verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mobbing ist an der Tagesordnung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele Kollegen die gute Menschen sind. Das grüne Umfeld und gratis Getränke. Die Menschen die ein zu Hause bekommen in den Einrichtungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen und betrügen sowie Menschen psychisch und physisch zu Grunde richten. Keine Menschlichkeit vorhanden in den Leitungspositionen.

Verbesserungsvorschläge

Welche einstellen die ein Team führen können und das Herz am rechten Fleck haben. Nicht Partei ergreifen und am besten neue Geschäftsführer einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn du dich fügst geht es. Ansonsten Wirt ständig gelästert. Ehrlichkeit gibt es dort nicht. Die Wahrheit ins Gesicht sagen da sind sie zu feige. Privat und Arbeit trennen kennen die nicht.

Image

Vorne rum sehr nett und geben einen ein gutes Gefühl und nach ein paar Monaten wird dir gezeigt wie verlogen und heuchlerisch die sind und was für Machtspiele gespielt werden. Auf die Kirche wirft es kein gutes Licht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ganz gut. Kein Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gut aber Karriereleiter bleibt kurz. Nur wenn du in ihr Schema passt hast du Chancen.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Arbeit die man macht wird nicht gut entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Papier. Keine Digitalisierung. Keine Mülltrennung. Kein Homeoffice möglich daher viel Fahrerei.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht so funktioniert wie jemand dich gern hätte werden andere aufgehetzt und du wirst letztendlich gemobbt. Die Teamleitung wirft einen zum fraß vor. Lügen und Fehler werden einem untergejubelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Entweder sollen die ganz viel arbeiten oder man tauscht sie aus.

Vorgesetztenverhalten

Hält sich nicht an das eigene Leitbild. Ist respektlos. Schikaniert einen bis man nicht mehr kann. Man wird nicht gewertschätzt.

Arbeitsbedingungen

Viel Grün und Natur.

Kommunikation

Hier wird nur hinter dem Rücken geredet. Die Teamleitung ist sehr korrupt und lügt viel. Die Teamleitung und Geschäftsführer haben keine Menschlichkeit. Kein Herz. Man wird beleidigt.

Gleichberechtigung

Es wird immer gelästert sobald man anders ist.

Interessante Aufgaben

Wenn man gemocht wird bekommst du welche. Sonst nicht.

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Job in der Verwaltung des TDW

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozial

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Kollegen verbessern

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme, nette Atmosphäre

Work-Life-Balance

Familie und eigene Gesundheit geht vir

Kollegenzusammenhalt

Ja, gibt es, abernicht bei allen

Kommunikation

Etwas schwierig, Kommunikation untereinander schlecht

Interessante Aufgaben

Verbesserungswürdig.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Standort: Ev. Krankenhaus Luckau/SEHR guter Abeitgeber!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, Vorschläge zur Arbeitsverbesserung von Angestellten ernst zu nehmen.
Auch wäre es dringend ratsam, dass Mitarbeiter, die nicht wirklich arbeiten, zu maßregeln, bzw. zu verwarnen und auch zu kündigen! Auch hier sollten Beschwerden von MitKollegen ernst genommen werden. Letztendlich leidet nicht nur die Atmosphäre untereinander sondern auch der Ruf des Hauses, wenn durch schlechte Mitarbeiter Fehler passieren, die teilweise auch Leben gefährden!

Arbeitsatmosphäre

Persönlich komme ich mit allen Kollegen, fachübergreifend, sehr gut aus. Man hat das ja auch selbst in der Hand.

Image

Es wird daran gearbeitet. Leider ist durch Personalmangel vieles in Verruf geraten. Wenn das behoben werden kann, woran wie gesagt gerade hart gearbeitet wird, dann steht dem positiven Image nichts im Weg. Leider sehen viele alteingesessenen Kollegen nicht mehr, wie viel für die Mitarbeiter getan wird. Wer andere AG kennengelernt hat weiß, was er an diesem hat!

Work-Life-Balance

Für meine Lebensumstände perfekt

Kollegenzusammenhalt

Im großen Ganzen eigentlich gut. Genörgel und Gemecker kommt vor allem von denen, die hier gelernt und das Haus nie verlassen haben. Ich hatte bereits sehr viele AG. Dieser ist mit Abstand der Beste von allen!

Umgang mit älteren Kollegen

Die ältere Generation ist super nett, aufgeschlossen, dankbar und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Korrekt

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnet! Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Sitzhocker ... wenn man es braucht, bekommt man alles was im Rahmen ist.

Kommunikation

Ich kann jeden jederzeit um Hilfe, Rat oder Unterstützung ansprechen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausgezeichnet! Wenn das Gehalt stimmt, sind das sehr gute Voraussetzungen. Das Geld kommt zur Mitte des laufenden Monats immer pünktlich!

Interessante Aufgaben

Ansichtssache. Wer sich mit seinem Job identifizieren kann, ist klar im Vorteil. Ich liebe meine Arbeit!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Spaß am arbeiten mit Menschen mit Beeinträchtigung-Leben und Hoffnung schaffen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Transparenz, die persönliche Wertschätzung und das entspannte Arbeitgeber und Arbeitnehmer Verhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man bei manchen Sachen ein wenig mit der Zeit gehen sollte ansonsten nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es kommt immer darauf an was man möchte. Hier ist entspanntes Arbeiten möglich. Weiterentwicklung leider Fehlanzeige.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich überlege noch was ich gut finde..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Essen am Arbeitsplatz, eine Kantine gibt es nicht, essen wird am Fenster ausgeschenkt in 11.00 bis 11.44 Uhr und für 5 Euro für Kinderportionen ganz schön heftig.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Technik. Home-Office für jeden Kollegen möglich machen, oder Alternativen bieten.

Arbeitsatmosphäre

War in Ordnung, alle Kolleginnen sehr nett.

Work-Life-Balance

Gleitzeiten möglich, Teilzeit auch..

Karriere/Weiterbildung

Habe ich nix wirklich aufgenommen. Schulung gibt es nur unter Kollegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache und Erfahrungen spielen eine Rolle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch fleißig ausgedruckt und Papier über die Abteilungen verteilt die dann verloren gehen.

Kollegenzusammenhalt

Alt hält zusammen, neu findet sich ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung und persönlich Einstellung des Respekts.

Vorgesetztenverhalten

Manche werden für Ihre Fehler getadelt. Manche werden für Ihre Fehler gelobt.

Arbeitsbedingungen

Man hat leider meist alte verschiedene Bildschirme auf Nachfrage wird nicht so wirklich reagiert oder neue Kolleginnen bekommen eine komplett neue Ausstattung. Büros wo normalerweise nur 2 Mitarbeiter sitzen dürfen, werden noch Tische hinzugefügt. Sollte man mal genau schauen ob es nicht möglich wäre andere Optionen zu versuchen. In großen Büros sitzen meist nur eine Person, halbtags oder teilweise Home-Office.

Kommunikation

Könnte besser werden. Wer beim Flurgespräch was aufnimmt ist auf dem aktuellen Stand.

Gleichberechtigung

Sind nur Frauen. Und werden auch anscheinend nur Frauen eingestellt egal welches Alter. Und dementsprechend ist auch mal das Verhalten.

Interessante Aufgaben

Ja wenn man einen lässt sich zu entfalten.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jördis RößnerMarketing- und Social Media Managerin

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie sich mit Ihren Kolleginnen gut verstanden haben. Eine kollegiale Atmosphäre ist uns wichtig.
Es ist richtig, eine klassische Kantine haben wir nicht auf dem Gelände, aber mit dem Ausgabefenster an der Küche haben wir gute Erfahrungen. Die Ausgabe erfolgt werktags zwischen 11.30 – 12.15 Uhr. Täglich stehen drei Mittagsgerichte zur Auswahl, eines davon ist vegetarisch. Neben den gestiegenen Lebensmittelpreisen sind auch Personal- und Stromkosten im Preis einkalkuliert.
Seit einem knappen Jahr bietet unser Unternehmensverbund Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten an. Wie Homeoffice umgesetzt wird, hängt vom Tätigkeitsfeld ab.
Dass Sie die Bürosituation als unpassend empfunden haben, tut uns leid. Manchmal lassen die räumlichen Gegebenheiten keine andere Möglichkeit zu, als einen weiteren Arbeitsplatz in ein Büro einzufügen. Im Rahmen von Teilzeit- und Homeofficemöglichkeiten sind oft nicht alle Arbeitsplätze täglich besetzt, sodass sich die „menschliche Nähe“ in einem Büroraum im Rahmen hält. Auch um die technische Ausstattung kümmern wir uns. Im Sinne der Nachhaltigkeit gehört dazu auch, vorhandene Bildschirme zu nutzen.
Unser Unternehmensverbund engagiert sich seit Jahren im Bereich der Energieeffizienz, des klimagerechten und nachhaltigen Bauens und des schonenden Umgangs mit Ressourcen. In unserem Nachhaltigkeitsbericht nach dem Standard des Deutschen Nachhaltigkeitskodex machen wir unsere Anstrengungen transparent. Wir nehmen aber gerne Ihre Anregung auf und prüfen unsere papierhaften Prozesse auf Digitalisierungsmöglichkeiten.
Viele Grüße

Moderner, sicherer Arbeitsplatz in guter Gemeinschaft in Teltow

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ev. Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe in meiner Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Fachliche Schulungsmöglichkeiten bieten. Betriebliches Gesundheitsmanagement einführen. Auch für Mitarbeitende Klausuren ermöglichen, ähnlich wie für Leitende.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist in verschiedene Unternehmensbereiche, Abteilungen etc. unterteilt. In meiner Abteilung herrscht eine wertschätzende Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten.

Image

Die unterschiedlichen Bereiche arbeiten z.T. auch sehr anders. Deshalb auch die sehr unterschiedlichen Bewertungen. In meinem Bereich ist alles in Ordnung.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit, Möglichkeit zum Homeoffice. Dadurch gutr Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teilzeit möglich, z.T. auch in 4-Tage-Woche. Urlaubswünsche werden gemeinsam in Teamsitzung abgestimmt und für möglichst alle die jeweiligen Termine berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Schulungen kommen insgesamt zu kurz.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt nach Tarif. Arbeitgeber zahlt in Zusatzversorgungskasse ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, keine Energie zu verschwenden (Energiemanagement) Leider wird der "Büromüll" nicht getrennt entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team herrscht ein gutes Miteinander. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig und stehen uns bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Abteilungsleitung kommuniziert Aufgaben und Termine klar und verständlich. Wo möglich, werden wir in Entscheidungen eingebunden. Bearbeitungszeiten werden realistisch eingeschätzt und bei Bedarf auch verlängert. Es wird Rücksicht auf persönliche Belange genommen und sich auch individuell abgestimmt. Jährlich findet ein Mitatbeitergespräch statt, so dass auch dort die Möglichkeit besteht, konstruktiv Kritik zu äußern.

Arbeitsbedingungen

Auf dem Stammgelände in Teltow arbeitet es sich gut. Grüne Umgebung und weitestgehend Autofrei - lädt zum Spaziergang ein. Die Büros sind modern ausgestattet, sowohl IT als auch Möbel. Durch 1-2er Büros ist konzentriertes Arbeiten jederzeit möglich.

Kommunikation

Es finden z.B. regelmäßige Teamsitzungen statt. Dort werden wir Kollegen informiert und können uns austauschen. In der monatlichen (freiwilligen) Andacht für Mitarbeitende wird aus anderen Bereichen berichtet, Dienstjubiläen bekannt gegeben und neue Kollegen willkommen geheißen.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und interessant. Man kann sich diese weitestgehend frei einteilen und entscheiden, wann man was bearbeiten möchte. Innerhalb der Abteilung sind sie meist auch gerecht verteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jördis RößnerMarketing- und Social Media Managerin

Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei wohlfühlen und die Work-Life-Balance Ihren Vorstellungen entspricht. Uns ist es darüber hinaus wichtig, dass unsere Mitarbeitenden sowohl untereinander als auch zu Ihrem Vorgesetzten ein gutes Verhältnis haben, denn nur so können wir gemeinsam einen guten Dienst tun.
Seit vergangenem Jahr bieten wir regelmäßig intern diakonisch-ethische Fortbildungen für unsere Mitarbeitenden an. Hier können Mitarbeitende sich mit Themen beschäftigen, die nicht primär zu Ihrem Aufgabengebiet gehören.
Ihren Wunsch nach mehr fachlicher Weiterbildung prüfen wir gerne. Auch Ihren Hinweis zur Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement nehmen wir auf.
Freundliche Grüße

Toller Arbeitgeber!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibler Arbeitszeitrahmen
Mitgestaltung des Arbeitsbereichs
Familiäres Umfeld

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre empfinde ich als sehr familiär und auf Augenhöhe. Vom ersten Tag habe ich mich sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt.

Image

Das ist Image ist, wie man in den Kommentaren lesen kann, leider nicht so toll. Ich kann dem nur widersprechen! Der nicht so gute Ruf ist in meinen Augen nicht gerechtfertigt. Macht euch ein eigenes Bild anstatt euch von negativen Kommentaren abschrecken zu lassen.

Work-Life-Balance

Für mich ist der gleitende Arbeitszeitrahmen super. Man hat so einfacher die Möglichkeit private Termine wahrzunehmen

Gehalt/Sozialleistungen

pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Top! Das miteinander ist sehr familiär/ freundschaftlich. Man hilft sich untereinander und jeder hat ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal welchen Alters

Vorgesetztenverhalten

Kompetent, zuverlässig, kollegial, durchsetzungsfähig!

Wenn ich hier einige Kommentare lese kann ich nur den Kopf schütteln…
Hier sind wohl gekränkte, ehemalige Mitarbeiter am Werk die sich mit Aussagen profilieren wollen.

Arbeitsbedingungen

Helle freundliche Büroräume
Gut gestalteter Arbeitsbereich

Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee)
Und auch für die Nervennahrung ist gesorgt.

Kommunikation

Es erfolgt ein wöchentlicher Austausch mit allen Kollegen und Vorgesetzten. Hier werden Anregungen aber auch Kritik entgegen genommen.

Gleichberechtigung

Wir leben im Jahr 2022, ich denke das heutzutage nicht ein Geschlecht darüber entscheidet ob man im Job aufsteigt sonder die Kompetenz und Motivation!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit und langweilig wird es hier ganz bestimmt nicht


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 38% der Bewertenden würden Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Evangelisches Diakonissenhaus Berlin-Teltow-Lehnin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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