Moderner Arbeitgeber, der nah an den Mitarbeitenden steht, sich stets weiterentwickelt und seine Mitarbeitenden fördert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die stetige Begleitung der Erziehungsleitung wird stetiger Austausch und Reflexion gegeben. Jeder Mitarbeitende wird gehört und geschätzt.
Kommunikation
Wöchentliche Teamsitzungen und Transparenz sind selbstverständlich. Die Beteiligung der Mitarbeitenden hat hohe Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gibt es einen guten Zusammenhalt im Haus.
Work-Life-Balance
Im Schichtdienst ist man bei Ausfällen von jetzt auf gleich gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten, mit denen ich zusammen arbeiten durfte, sind bis heute Vorbilder für mich.
Interessante Aufgaben
Zwar ist die Arbeitsbelastung hoch, jedoch gibt es viele Möglichkeiten frei zu arbeiten, eigenständig zu handeln und sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Nach Elternzeiten wird versucht, dass die Mitarbeitenden wieder in ihren vorherigen Bereichen eingesetzt werden können. Teilzeitmodelle sind möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeitende wird mit seinen Themen berücksichtigt und gesehen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt verfügt das Kinderheim über moderne Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eingerichteter Zirkel verfolgt die nachhaltigen Ziele der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung erfolgt pünktlich und nach Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende können umfangreiche Fortbildungsangebote nutzen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.