8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem hoher Grad an Fortbildung.
Möglichkeiten von "Springereinsätzen" sollten erweitert werden, bzw. weitere Stellen dafür geschaffen werden.
Ich fühle mich mit meinen KollegInnen wohl und wertgeschätzt.
Stationäre Jugendhilfe hat wohl immer das Thema des "Einspringens" bei erkrankten KollegInnen. Mein Team geht da klar und fair mit um.
Ich kenne keinen! Träger im Sozialbereich der den Mitarbeitenden so umfangreich Fortbildung ermöglicht. Interner Aufstieg ist möglich und gewünscht.
Tarifvertrag - pünktliche Bezahlung, alle Zulagen.
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Sicher ist noch Luft nach oben, aber man kann deutliche Veränderungen und Bemühungen wahrnehmen.
Meine älteren Kollegen werden aktiv Möglichkeiten der Veränderung im Unternehmen angeboten.
Ich hatte hier bereits einige Leitungen, und war, bzw. bin mit Diesen immer im guten Austausch, auch was die Planung von Fortbildungen, eigener Entwicklung und Rückmeldung betrifft.
Ich arbeite in einem für viele Menschen sehr belastenden Umfeld, fühle mich dort aber sicher und gut begleitet.
Unsere Leitung ist in der Regel wöchtentlich in den Teams, und täglich für jeden Mitarbeitenden ansprechbar.
Man bemüht sich Entscheidungen, ggf. Veränderungen zu erklären.
Ich arbeite in einem sehr speziellen Feld der Jugendhilfe und darf hier jede Woche neue Erfahrungen machen.
Durch die stetige Begleitung der Erziehungsleitung wird stetiger Austausch und Reflexion gegeben. Jeder Mitarbeitende wird gehört und geschätzt.
Im Schichtdienst ist man bei Ausfällen von jetzt auf gleich gefragt.
Mitarbeitende können umfangreiche Fortbildungsangebote nutzen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.
Bezahlung erfolgt pünktlich und nach Tarifvertrag.
Ein eingerichteter Zirkel verfolgt die nachhaltigen Ziele der Einrichtung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Grundsätzlich gibt es einen guten Zusammenhalt im Haus.
Jeder Mitarbeitende wird mit seinen Themen berücksichtigt und gesehen.
Alle Vorgesetzten, mit denen ich zusammen arbeiten durfte, sind bis heute Vorbilder für mich.
Insgesamt verfügt das Kinderheim über moderne Arbeitsbedingungen.
Wöchentliche Teamsitzungen und Transparenz sind selbstverständlich. Die Beteiligung der Mitarbeitenden hat hohe Priorität.
Nach Elternzeiten wird versucht, dass die Mitarbeitenden wieder in ihren vorherigen Bereichen eingesetzt werden können. Teilzeitmodelle sind möglich.
Zwar ist die Arbeitsbelastung hoch, jedoch gibt es viele Möglichkeiten frei zu arbeiten, eigenständig zu handeln und sich weiterzuentwickeln.
Viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Tarifvertrag, den die Einrichtung nicht beeinflussen kann.