Mehr Schein als sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitungspersonal, welches in starken persönlichen Bindungen zu direkten Untergebenen ist, die offensichtliche Vetterwirschaft innerhalb des Trägers, das verramschen von Mitarbeitenden, sich dann aber ununterbrochen über den Fachkräftemangel beschweren
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst und die eigenen Strukturen reflektieren und vielleicht man drüber nachdenken, warum niemand ausserhalb des Trägers gut über diesen redet
Arbeitsatmosphäre
Eigene Meinung eher ungewünscht, die Wahrnehmung einzelner Leitungskräft steht über allem
Kommunikation
Kaum vorhanden, besonders innerhalb der vom Kinderheim unnötig hoch gehaltenen Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
Das Kinderheim besteht aus Vetterwirtschaft, es kommt also sehr auf die Kollegin an, ob der Zusammenhalt echt ist
Work-Life-Balance
Quasi nicht vorhanden, Dankbarkeit gibts dafür keine
Vorgesetztenverhalten
Unnötige hochgehaltene Hierarchien, untransparente Entscheidungen, Vetternwirtschaft innerhalb
Interessante Aufgaben
Die Konzepte der Gruppe sind gut