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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

Alles nur auf Leistung trimmen oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Bereichen herrscht eine Angsthirarchie.Lob wirkt oft aufgesetzt und unehrlich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen untereinander halten zusammen, werden jedoch durch verschiedene statuierten Exempel, seitens der Vorgesetzten,ausgebremst.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienste werden ohne Absprachen kurzfristig verändert und ein wehren dagegen kann zu Bestrafung durch einen (persönlich) gruseligem Dienstplan im nächsten Monat oder gar zu einer Versetzung auf eine andere Station, führen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch, Respekt wird nur von Vorgesetzten gefordert, ist jedoch eine Einbahnstraße. Abmahnungen gehen schnell von der Hand. Einbezogen wird man so gut wie nie, max über Beschlüsse und Veränderungen informiert

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehm und harmlos

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5,0
KommunikationFührungskraft

Transparent

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