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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute interdisziplinäre Zusammenarbeit, kurze Dienstwege

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr offene und transparente Kommunikation im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir unterstützen uns gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Planbare Arbeitszeiten, Dienstplan 2 Monate im voraus, Wünsche werden umgesetzt

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Flache Hierarchie bei guter Führungsstruktur, transparente Kommunikation mit dem Team, Einbeziehung der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Bereichen herrscht eine Angsthirarchie.Lob wirkt oft aufgesetzt und unehrlich

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