In Restrukturierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die bisher verlässliche Gehaltszahlung.
Der erstklassige und effektive Bereich Projektmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ineffektive neue Stabsabteilungen ohne produktive Wirkung.
Angesichts der Lage realitätsferne Sprache in der Mitarbeiterkommunikation seitens der Geschäftsführung. Und dann wundert man sich über ungenügende Teilnahme bei der Mitarbeiterbefragung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Erwachsene ansprechen. Dazu auch die Stabsstellen Marketing, betriebliches Gesundheitsmanagement und Personalentwicklung in die Realität holen.
„Gut gemeint, belustigend gemacht.“
Arbeitsatmosphäre
Pragmatisch kooperativ
Kommunikation
Top down und abgegrenzt „Wir die Geschäftsführung, Sie die Mitarbeiter“
Vorgesetztenverhalten
Aber ausgeprägte hierarchische Abgrenzung
Arbeitsbedingungen
Umfangreiches Neubauprojekt, dann hoffentlich integrierte Digitalisierung
Gehalt/Sozialleistungen
ABR-DD mit verzögerter Orientierung an VKA
Image
Mitarbeiter und Angehörige lassen sich dort behandeln.
Karriere/Weiterbildung
Stellenbesetzung vor Kompetenz