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Unternehmenskultur

Duisburg

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Klinikum Niederrhein gGmbH | Evangelisches Krankenhaus BETHESDA zu Duisburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Annähernd null Teamgeist

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kaum Transparenz

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im ärztlichen Team nur marginal vorhanden. Sehr traurig. Das war vor wenigen Jahren noch ganz anders

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unterirdisch. So bisher noch nie erlebt. Keine Wertschätzung der Leistung, des Engagements und der fachlichen Expertise von Mitarbeitern.
„Führungskompetenz“ ist ein Fremdwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht! Jeder gegen jeden.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedliche Charaktere twice in jedem anderem Unternehmen, aber trotzdem gute und lockere Atmosphäre

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