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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Familiäre Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterveranstaltungen und -feste, Feedback von Mitarbeitern werden aufgenommen, Mitarbeiterzufriedenheit ist uns wichtig.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist das Miteinander untereinander, was dieses Krankenhaus auszeichnet. Hier bekommt jeder, der danach fragt Hilfe.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ton untereinander ist respektvoll und freundlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt wie bei jedem Arbeitgeber darauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Das liegt meiner Meinung nach nicht wirklich im Veränderungsrahmen des Arbeitgebers. Man wird keine Arbeitsstelle finden, an welcher man sich mit allen Kollegen super versteht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann ich nur von meinem persönlichen Gefühl sprechen. Man achtet auf ausreichende freie Ausgleichstage. Erholung kann stattfinden. Mal mehr, mal weniger.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gibt es, wie in jedem Krankenhaus eine Hierarchie. Jedoch ist diese hier sehr flach gestaltet. Prinzipiell ansprechbar ist hier jeder. Man findet immer ein offenes Ohr für seine Anliegen und wird nicht im Stich gelassen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier heißt das Zauberwort: Eigeninitiative. Wer gerne mehr erreichen möchte, wird in diesem Haus nicht ausgebremst.

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