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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
DiensthandyGut am Arbeitgeber finde ich die klare Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung, die positive Teamatmosphäre und das Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere für Mütter.
Sind sehr benüht
Die Bezahlung, sowie die Kommunikation auf Augenhöhe mit JEDEM!
Events wie Foodtruck, Weihnachtsmarkt oder Betriebsausflug.
Das Krankenhaus bildet in einem guten Maß die Leute aus und geht individuell auf jeden ein.
Alles eher langsam
Die absolut verkrustete, altbackene Kommunikationsstruktur. Paragraph eins, jeder macht seins. Und keiner weiß Bescheid.
Mangelnde Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Das man keine Gleitzeit bekommt
Die vorgegeben Urlaubstage sind für die individuelle Planung eher ungeeignet.
Die Mitarbeiter, die sich einbringen,
werden dafür gefühlt noch bestraft. Tarifvertrag? Gibt es. Umsetzung aber nach Gutdünken. Bei jedem Abschluss die gleichen Disskusionen. Wo findet man noch ein Schlupfloch um den Tarifvertrag nicht in Gänze und zum Wohle aller Mitarbeiter umsetzen zu müssen? Das muss endlich aufhören. Bessere Qualifikation gehört auch besser bezahlt.
Das Krankenhaus selbst macht alles so gut wie es geht. Die Arbeitszeiten sollten menschlicher gemacht werden aber da kann das Krankenhaus an sich ja leider nicht viel machen.
Familienfreundlicher, flexiblere Arbeitszeiten, Anpassung Tarifvertrag
FORTBILDUNG !!!!
Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern mehr Gehör verschaffen
Man macht richtig genug für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Kommt wie bei jedem Arbeitgeber darauf an, mit wem man zusammen arbeitet. Das liegt meiner Meinung nach nicht wirklich im Veränderungsrahmen des Arbeitgebers. Man wird keine Arbeitsstelle finden, an welcher man sich mit allen Kollegen super versteht.
Nicht nur in Krisensituationen ist der Zusammenhalt großartig
Außerordentlich gut.
Einfach Mega
Es gibt einige sehr nette und kollegiale Kollegen mit denen die Arbeit viel Spaß macht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Göttingen-Weende gGmbH ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das ganz große Manko. Keiner weiß wohin die Reise eigentlich geht. Null Transparenz.
Verbesserungswürdig
Es ist zwar erfreulich, viele Neuigkeiten und Vorschriften im Haus über die App. just social zu erfahren - wichtiger bleiben jedoch regelmäßig stattfindende persönliche Gespräche mit den Team/Abteilungsleitern und Vorgesetzten - diese kommen im Alltag oft zu kurz - der sog. " FLOW" ist bereits ein sinnvolles Instrument zur Einschätzung der Arbeitsbelastung jeder Mitarbeiterin.
Das kann jedoch nur nutzbringend sein,wenn personell regelmäßig gesteuert wird!
Entscheidungen werden im EKW streng von oben nach unten kommuniziert. Mitarbeiter sind nicht in Veränderungsprozesse eingebunden. Entscheidungen von oben werden unten nur mitgeteilt.
Im Vergleich zu allen vorherigen Wellen, ist die Kommunikation und Transparenz nun wesentlich schlechter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich wiederhole mich hier gerne: Auch hier heißt das Zauberwort: Eigeninitiative. Wer gerne mehr erreichen möchte, wird in diesem Haus nicht ausgebremst.
Karriere? Naja. Weiterbildung? Es gibt eine Broschüre…
Das Krankenhaus bietet nach der Ausbildung viele Weiterbildungen an sodass man sich spezialisieren kann. Und während der Ausbildung bieten sie auch ein Duales Studium an.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Man kann so viel machen und der Betrieb hilft ein dabei
