20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschliches, familiäres gutes respektvolles Miteinander.
Gute Kantine
Sparen im IT-Bereich
Mehr Investion in die IT
Wer hier Karriere machen möchte , kann dies hier umsetzen. Wie überall muss man sich dafür engagieren.
Kurze Kommunikationswege
Individuelle Gestaltung meines Arbeitsplatzes
Flexibilität der Arbeitszeiten
Vergabe offener Stellen "unter der Hand"
Kommunikationsweg bzw. Ansprechpartner nicht eindeutig,
eigenes Engagement fördern, Potenzial der Weiterbildungen in den Arbeitsprozess einbinden können, mehr Lob und Anerkennung durch Gesten und Worte, Feedback beiderseits regelmäßig, Transparenz der eigenen Entwicklungsmöglichkeiten
im Team , Bereich gut, wenig Lob und Anerkennung von direkten Vorgesetzten
In meiner jetzigen Arbeitssituation zu Zweit im Team können wir uns flexibel aufstellen
offene Stellen sind häufig vergeben, bevor diese öffentlich ausgeschrieben sind.
Einen Ansprechpartner für Persönlichkeitsentwicklung würde ich mir wünschen
Berufliche Weiterbildungen finden statt. Bildungsurlaub ist wenigen Kollegin/en bekannt.
zu langdienenden Mitarbeiterinnen zähle ich und sehe keine Förderung
In grundsätzlichen Entscheidungen einbezogen, bei speziellen Anliegen eher nicht
Räume sind begrenzt, oft sehr laut durch Baulärm, aufgeheizte Räume durch starken Sonneneinfluß im Sommer
Über die Bezahlung kann man nicht meckern, es gibt für nahezu alles mögliche Zuschläge und das Grundgehalt passt auch.
Regelmäßige Festlichkeiten/Veranstaltungen, um den Teamzusammenhalt zu stärken.
Die Ignoranz von den Führungskräften gegenüber den Mitarbeitern!
Vor allem bei der Auswahl von Leitungskräften stärker auf die Menschlichkeit achten und nicht nur, was sie an theoretischen Qualitäten mitbringen.
Häufiger und intensiver auf die Mitarbeiterzufriedenheit eingehen.
Tolles Team!
Mäßige Leitungsqualität
Durch zahlreiche Krankheitsausfälle häufiges Einspringen.
Oft voll belegte Station bringt einen an die persönlichen Grenzen.
Häufig unverzichtbare Überstunden.
Scheinbar wenig Austausch unter den Leitungen
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Vertragsreduzierung problemlos möglich, Wünsche werden im Dienstplan berücksichtigt
es herscht eine familiäre Atmoshäre
Wünsche für frei und Urlaub werden immer erfüllt, wenig Überstunden
Weiterbildung wiird gewünscht und gefördert, bisher immer alles bewilligt
bin zufrieden
es wird versucht ,aber durch Hygiene und andere Vorschriften oft schwierig
wir haben ein mega Team
werden geschätzt und respektiert im Team
gutes Verhältnis
leider im Sommer sehr warm, klimatisierte Räume wären wünschenswert
überwiegend gut , in den letzten Jahren deutlich verbessert
breit gefächertes Aufgabengebiet
Alle sind sehr kollegial
Durch den Schichtdienst und die schlechte Aufteilung im Arbeitsplan kaum möglich
Die stehen selten hinter den Mitarbeitern
Leider funktioniert die Kommunikation nicht zwischen dem Ärzten und Funktionsabteilungen
Menschich, offen für ausländische Kollegen
Dass kann bessere bezahlt werden
Generell zufrieden
Netter Empfangsbereich.
Das Gebäude ist schöner als das Katholische KH.
Es wurde noch Weihnachtsgeld gezahlt.
Vetternwirtschaft.
Fern von der Basis.
Wenig Kommunikation
Bessere Auswahl der Leitungspositionen.
Ganz besonders mit entsprechender Qualifikation.
Bessere Kommunikation mit der Basis.
Prämien für Verbesserungsvorschläge.
Unterstützende Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge.
Ausbildung gut danach zu wenig
Schicht Dienste sonst top
- Mitarbeiterzufriedenheit schlecht geregelt
- Patientensicherheit mangelhaft durch überfordertes Personal
- zu viel Wert auf das was Geld bringt
Mehr Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit legen!
So verdient kununu Geld.