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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Krankenhaus Lippstadt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Lippstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evangelisches Krankenhaus Lippstadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team , Bereich gut, wenig Lob und Anerkennung von direkten Vorgesetzten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner jetzigen Arbeitssituation zu Zweit im Team können wir uns flexibel aufstellen

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In grundsätzlichen Entscheidungen einbezogen, bei speziellen Anliegen eher nicht

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team!
Mäßige Leitungsqualität

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Scheinbar wenig Austausch unter den Leitungen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch zahlreiche Krankheitsausfälle häufiges Einspringen.
Oft voll belegte Station bringt einen an die persönlichen Grenzen.
Häufig unverzichtbare Überstunden.

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