Mangelverwaltung und Fluktuation als Unternehmensstrategie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Digitalisierung.
Medizinisches Spektrum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelverwaltung ( Material und Personal )
Mangelstruktur
Dienstbelastung
Unbezahlte Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Machen Sie eine Bestandsaufnahme und gehen mal der Mitarbeiter Fluktuation auf den Grund.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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