Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Personalmangel ist halt stressig. Anstatt etwas dagegen zu tun, werde gute Mitarbeiter entlassen oder von der Chefetage geärgert, so dass sie selbst kündigen. Motiviertes Personal wird im Zaum gehalten. Wenn man aus der Altenpflege kommt, ist man laut manchen Krankenschwestern “Nichtskönner” , das geht mir auf die Nerven, weil es einfach nicht so ist.
Keiner ist besser oder schlechter. Jeder hat Stärken und Schwächen. Als Kollegen sollte man sich dann ergänzen und unterstützen und nicht auf die Qualifikation achten. Genauso erwarte ich das von der Pdl , vor allem von dem Bereichsleiter.