15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versprechungen werden getätigt und nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung sollte Entscheidungen mit ihrem Team gemeinsam offen und transparent entscheiden. Zudem sollte sie präsenter sein. Die Pflegedienstleitungen sind maßlos überfordert. Lassen sich von der Einrichtungsleitung manipulieren, sind somit nicht authentisch, ehrlich. Hinter getroffenen Entscheidungen sollte gestanden werden und nicht zurück gerundert werden. Eine offene Fehlerkultur sei sinnvoll.
Einrichtungsleitung ist in heiklen Situationen histerisch und schreit lautstark in einem unangemessene Ton.
Väternwirtschaft wird gelebt und ist gewünscht. Familie und Beruf sollte strikt getrennt sein, um produktiv und effizient zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Fairness, Offenheit und Ehrlichkeit im Vorstellungsgespräch sollte gewährt werden. Mitarbeiter*innen sollten mit erkannten Problemen bereits im Vorstellungsgespräch konfrontiert werden und keine heilen Welt vorgespielt bekommen. Transparenz zahlt sich aus. Personen sollten mit ihren Stärken gefördert werden. Individualität der Mitarbeiter*innen geschätzt werden.
Das Leitbild sollte von allen Berufsgruppen gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kühl und kalt
Image
Wird nach außen hin ganz groß geschrieben. Innerhalb der Einrichtung nicht zu spüren bzw. Keine aktive Umsetzung der Kollegen *innen.
Work-Life-Balance
Schwer in Einklang zu bringen.
Im Vorstellungsgespräch wurde es immer wieder benannt. Schsukeldienste sind/ werden vorausgesetzt. Freizeit wenig.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, bei Ansprache wird die Weiterbildung nichz gewahrt, aufgrund von personellen Engpässen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich am Nächsten.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessen, inakzeptabel. Vorbild sind weder die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitungen. Hauptsache sie haben ihr freies Wochenende und Urlaub. Pünktliche Feierabend sowie eine ausgewogene Worklifebalance.
Arbeitsbedingungen
Kühl und kal5
Kommunikation
Offenheit und Klarheit sind nicht gegeben. Absprachen im Team werden nicht eingehalten. Jeder kommuniziert so, wie er es meint. Teamregeln werden nicht gelebt, geschweige das Leitbild des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Diversität ist nicht gewünscht von der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitungen.
Interessante Aufgaben
Wenige.......kein Kreativerfreiraum für eigene Ideen.....starr, stumpf sowie strikt vorgegeben. Der Bewohner*in ist nur eine Nummer und bringt Geld ein.
Die Lebensqualität des Bewohners*in steht ganz weit hinten.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Krankenhaus, Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen bei Problemen und Wünschen !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Bleib so wie du bist !
Arbeitsatmosphäre
Vieles Neu, schönes Ambiente Praktisch zu Arbeiten
Image
Gutes Image
Work-Life-Balance
Keine 12 Tage Dienste mehr!! Gute work Life Balance !
Karriere/Weiterbildung
Sofort offen für Weiterbildungsanfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vollkommen akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch super !
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegial
Vorgesetztenverhalten
Erste Sahne !
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beschweren
Kommunikation
Egal was man hat, man kann immer zur Leitung gehen und zu 99% wird es umgesetzt
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
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Die Euphorie lässt irgendwann nach...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterkantine, Kostenübernahme von Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise toxisches Verhalten in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, Kritk sofort äußern, weniger Lästern, Versprechen halten, Ehrlich sein
Kommunikation
Es wird überhaupt nicht offen kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Informationsfluss könnte wesentlich besser sein. Auf Augenhöhe passiert da nicht wirklich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meinen jetzigen Chef.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kommunikationsfluss, nicht eingehaltene Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Absprachen sollten eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher toll, heut zutage unmögliche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflegedienstleitung interessiert sich wenig für Abteilung, Überstunden, nicht Urlaub wie man möchte, Überstunden Abbau kaum möglich wenn nur ein Tag mal in der Woche
Verbesserungsvorschläge
Soziales Denken anstatt wirtschaftliches Denken, Interesse der Geschäftsführung/ Pflegedienstleitung
Arbeitsatmosphäre
Pflegedienstleitung lässt sich nicht blicken, ist uninteressiert.
Image
Viel Werbung mit vielen Versprechen Umsetzung scheitert
Work-Life-Balance
Urlaub nie über 2 Wochen möglich, muss meistens verschoben werden, Überstunden sind leider selbst verständlich, 5 Tage Woche heißt 11 Tage
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind herzlich willkommen, am Gehalt wird leider nichts getan
Kollegenzusammenhalt
In denen einzelnen Stationen gut, unter den Stationen verbesserungsfähig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
, jeder hilf wo er kann.
Vorgesetztenverhalten
Leitung geht auf die Mitarbeiter ein,Pflegedienstleitung nicht
Kommunikation
Sachen werden nicht gut übermittelt.
Gleichberechtigung
Für gleiche Arbeit weniger Lohn, wegen anderer Ausbildung
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten besser verteilt werden. Einarbeitung ist in manchen Abteilungen schlecht. An dauernde Anrufe unterbrechen die Arbeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Netten Arbeitskollegen, viele Möglichkeiten, neue Technicken und Materialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt mit die Arbeitnehmer, hört zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Auge für den Fakt das das Ärztliche und Pflegerische Personal überlastet ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, bessere Arbeitszeiten für Ärzte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.62 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicherer Arbeitsplatz und die Möglichkeit der individuellen Teilzeitarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen und Gehaltsverbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Leistungszulagen und Aufstiegschancen bei Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anfahrtsweg ist kurz, Soziales Denken, Tarifliche Bezahlung, Viele Kollegen die schon lange im Haus sind, Fortbildungsmöglichkeit, Wiedereinstieg nach Mutterschaft als Teilzeitkraft wird ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr wirtschaftlich Denken, Einstellungs stop, Zu wenig Auszubildende, Personalmangel, dadurch jede Menge Überstunden
Verbesserungsvorschläge
Personal einstellen, dadurch werden Krankheitszeiten gemindert, lieber auf eine Lohnerhöhung verzichten, Mitarbeiter Vorschläge um Kosten zu sparen anhören und auch ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Evangelisches krankenhaus Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Belastung nicht so hoch wie Anderswo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Platz füüüüüüüllllllleeeeeennnnn
Verbesserungsvorschläge
kann ich nicht sagen was soll der Quatsch mit den Zeichen??????????????
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mal schauen, wohin die Reise geht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Evangelisches Krankenhaus Wesel, Gesellschaft mit beschränkter Haftung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vernetzung der onkologischen Abteilung
das Gesamterscheinungsbild
Verbesserungsvorschläge
familienfreundlichere Arbeitszeiten unterstützen
Pausenraum mit Entspannungsmöglichkeiten
mehr Pflegepersonal einstellen
Coaching der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
auf die Erholung der Mitarbeiter sollte stets Acht gegeben werden. Hier ist Verbesserungsbedarf. Sehr viele Überstunden!
Vorgesetztenverhalten
zu viele Anrufe, ob man nicht einspringen kann!
Arbeitsbedingungen
gleiches Arbeitsmaterial stationär wie ambulant wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheitscampus Wesel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gesundheitscampus Wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheitscampus Wesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.