Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitscampus Wesel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offenheit und Klarheit sind nicht gegeben. Absprachen im Team werden nicht eingehalten. Jeder kommuniziert so, wie er es meint. Teamregeln werden nicht gelebt, geschweige das Leitbild des Unternehmens.
Schwer in Einklang zu bringen.
Im Vorstellungsgespräch wurde es immer wieder benannt. Schsukeldienste sind/ werden vorausgesetzt. Freizeit wenig.
Unangemessen, inakzeptabel. Vorbild sind weder die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitungen. Hauptsache sie haben ihr freies Wochenende und Urlaub. Pünktliche Feierabend sowie eine ausgewogene Worklifebalance.
Wenige.......kein Kreativerfreiraum für eigene Ideen.....starr, stumpf sowie strikt vorgegeben. Der Bewohner*in ist nur eine Nummer und bringt Geld ein.
Die Lebensqualität des Bewohners*in steht ganz weit hinten.
Kühl und kalt