Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Werk möchte sich verändern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht sich im Weg mit dem Säulendenken.
Verbesserungsvorschläge
Sparpotenzial höher, wenn aufgehört wird aufgrund des Säulendenkens doppelte und dreifache Abteilungen aufzubauen. Dadurch könnten viele Bereiche profitieren. Objektiv gleiche Arbeit sollte zentral stattfinden und nicht in jeder Marke separat.
Arbeitsatmosphäre
Tone from the top: Fehlanzeige. Oberste Ebene weiß nicht was Führung heißt. Daher fehlende Führungskultur und Fehlerkultur. Zu viel Säulendenken, daher ist es schwierig Prozesse zu vereinfachen und Arbeit zu erleichtern.
Regeln gelten nur bedingt.
Kommunikation
Da ist viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsathmospäre, da ist verdammt viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Überstunden und Krankheitstage.
Karriere/Weiterbildung
Da immer gespart wird, haben viele keine Chance aufzusteigen zu einer Referentenstelle. Obwohl die Arbeit einer solchen Funktion geleistet wird, wird das kleingeredet.