leistungsstarke Mitarbeiter werden im TvöD schlecht bezahlt, da es keinerlei Anreize gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
das viele Möglichkeiten Homeoffice, mobiles Arbeiten angeboten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Homeoffice zu Lasten der Mitarbeitenden geht, die täglich ins Büro kommen und vielen extra Aufgaben übernehmen sollen, da Leute aus mobiler Arbeit kaum noch wahrzunehmen sind
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitenden zuhören
Arbeitsatmosphäre
wird zunehmend schlechter
Kommunikation
keine Strukturen erkennbar
Kollegenzusammenhalt
viele Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
vieles möglich, liegt an jedem einzelnen, wie er dies nutzt
Vorgesetztenverhalten
durch hohe Mitarbeiterfluktuation immer schwieriger
Umgang mit älteren Kollegen
da ich eine ältere Mitarbeiterin bin und sehr erfahren und zuverlässig, bin ich über die neue jüngere Generation etwas fassungslos
Arbeitsbedingungen
eigenes Personal wird in schlechten Büros untergebracht, um die besseren extern vermieten zu können
Gehalt/Sozialleistungen
nicht mehr zeitgemäß
Image
die meisten winken nur noch ab
Karriere/Weiterbildung
keine Personalentwicklung seit Jahren nur noch verwaltetes Chaos