Es muss sich was ändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Parkplätze
Vorgänge dauern zu lange, Ansprechperson nicht erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter, die Ahnung von der Weiterbildung haben eingehen und Ideen umsetzen.
Urlaubsgeld. Weihnachtsgeld zahlen
Standorte mit Parkplatzanbindungen
Kompetente Mitarbeiter halten.
Positionsgetreue Aufgaben schaffen
To-Dos für die MAs überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Kollegen arbeitet, ist ganz okay.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sperrlich gegeben. Es werden auf Antworten meist Tage gewartet, vor allem dann, wenn man sie dringend benötigt.
Kollegenzusammenhalt
Standortfremde Mitarbeiter nehmen Standortleitern Mitarbeiter weg. Abwesende Mitarbeiter werden nicht gemeldet. Eine "Dozentenliste" wird, wegen ANGEBLICHEN Datenschutzes nicht gesendet. Modul- und Zeitpläne werden entweder falsch oder gar nicht gesendet.
Auch werden Informationen "verschwiegen", was mit den Daten der Teilnehmenden geschieht.
Work-Life-Balance
Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Std/Woche soll man montags bis freitags 42,5 Stunden arbeiten. Überstunden werden nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Die Interessen der MItarbeiter stehen an letzter Stelle. Es geht vorangig um Zahlen. Kompetente Mitarbeiter, die sich was aufgebaut haben, mussten bisher gehen. Es geht nicht um das Wohlbefinden und Ideen der MA sondern eher darum, ob Zahlen gebracht werden oder nicht.
Interessante Aufgaben
Standortleiter werden bei Mitarbeiterentscheidungen nicht eingebunden, wenn es um Mitarbeiter für den eigenen Standort geht.
Weiterbildungsvorschläge von Mitarbeiter werden abgeschmettert und statt dessen sollen die Vorgaben der GF umgesetzt werden.
Mitarbeiter werden mit Aufgaben überladen, die NICHT in den Aufgabenbereich fallen mit der Begründung, dass Mitarbeiter noch Kapazitäten haben.
Arbeitsbedingungen
Standortabhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Tarif, mehr aber auch nicht.
Es gibt kein Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Überstunden werden auch nicht bezahlt
Image
Die Googlebewertungen sagen schon alles
Karriere/Weiterbildung
Falsche Leute werden auf falsche Positionen gehievt. Kompetente Mitarbeiter werden entlassen, weil man seine eigenen Ideen mit eingebunden hat.