EVB-Training 

GmbH

Gehalt

Es gibt einige Benefits wie Jobtickets, aber keine besonderen Highlights.

Mindestlohorientiert für die aufrichtigen, Sahnepakete für Aufschneider

Wenn ich meine 160 Stunden mit dem Mindestlohn multipliziere und diesem dann von meinem tatsächlichen Brutto abziehe, ist die Differenz nur marginal. Und ab 2025, da der Mindestlohn steigt, wird diese Differenz noch kleiner.

Das Gehalt empfand ich als unangemessen niedrig im Vergleich zum Aufwand und den Erwartungen, die an die Dozierenden gestellt wurden. Sozialleistungen waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Ich hatte das Gefühl, dass hier maximal gespart wird.

Meiner Meinung nach ist das Gehalt schlecht für die Menge an Arbeit, die täglich anfällt. Aber eigentlich trifft das auf die gesamte Branche zu.

Zu wenig für zu viel Anforderungen