Been there, done that
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute HR Abteilung seit Anfang diesen Jahres
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist sehr unzureichend.
Gehalt und Urlaub sind eher ein notwendiges Übel als eine echte Motivation.
Die Geschäftsführung kommt krank ins Büro – ein schlechtes Vorbild für die Mitarbeiter.
Es gibt eine extrem hohe Fluktuation, was die Arbeitsatmosphäre belastet.“
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation muss sich deutlich verbessern, ebenso die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen. Vielleicht könnte man auch offener in Bezug auf Home Office sein. Zudem wäre es hilfreich, sich an abgesprochene Termine zu halten und nicht erst Stunden nach dem Termin mitzuteilen, dass man es nicht schafft. ;)
Arbeitsatmosphäre
Viele coole Kollegen, mit denen man auch mal über was anderes als Arbeit sprechen kann. Das Arbeitsklima ist insgesamt angenehm und kollegial.
Kommunikation
Die Kommunikation, besonders zwischen den Abteilungen, ist quasi nicht existent. Wenn es doch mal Austausch gibt, wird dieser schnell vorwurfsvoll.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein super Umfeld, aber es gab Situationen, in denen andere extrem hintergangen wurden. Das hat leider einen bitteren Beigeschmack hinterlassen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wechselhaft – in einem Moment ist alles super, im nächsten eine Katastrophe. Die Kommunikation ist miserabel.
Erschreckend war eine Aussage im Mitarbeitergespräch: ‘Wenn es das Beste für die Firma ist, den Hof zu putzen, dann habt ihr (die Mitarbeiter) das zu tun.’ So etwas zeigt wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Eine zweite Aussage war: ‘Jeder Home-Office-Tag kostet die Firma.’ Das zeigt, wie wenig Vertrauen die Geschäftsführung in die Mitarbeiter hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Bedeutung in der Firma
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt drauf an. Es kann echt top sein, aber auch ziemlich flop. Insgesamt eher ein notwendiges Übel. Wenn du nah am Umsatz bist, kann es gut laufen.
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Nichts worauf man Stolz ist