62 Bewertungen von Bewerbern
62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachhaltigkeit im Alltag, Hobbys, Ziele..
Kandidaten einladen, wo die Gehaltsvorstellungen, welche vorab erfragt wurden, in etwa zueinander passen.
Ein Gehalt von weniger als 2/3 vorzuschlagen ist etwas peinlich…
Nächste Schritte noch besser erklären, schon einmal vorwegnehmen, wie viele Gespräche es maximal geben wird und wann die Entscheidung zur Einstellung wahrscheinlich kommen wird
- Englischkurse oder Ähnliches anbieten. Da einer der Interview Partner kein Deutsch konnte, würde das Gespräch auf Englisch geführt. Leider war das Niveau des anderen Interviewpartners von Everdrop nicht ausreichend um Vorstellungsgespräche zu führen. Es kam wiederholt zu Missverständnissen und war auch ein bisschen unangenehm.
- ich wurde von einem Headhunter angesprochen auf eine Recruiter Stelle. Im Gespräch wurde mir dann eröffnet, dass es sich um eine Führungsposition handelt??? Hä? CV vorher lesen und akurate Stellenausschreibungen rausgeben.
Verbesserungsvorschläge: keine, habe mich von der ersten Sekunde an wohl gefühlt.
nichts
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