Toxisches Arbeitsklima, Mehr Schein als sein, Provisionen werden einbehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen sind teilweise wirklich gut. Auch im KI Bereich. Auch wenn es KI Experten gibt, die mehr drauf haben, ist die Ideen, mit auf diesen Zug zu springen gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen! Ganz übel, wie hinter hervor gehaltener Hand in Wahrheit gesprochen und gehandelt wird.
Man wird schon getriggert, wenn jeder 2. Satz lautet: „dem muss man denen ins Leben fahren“ !
So manchen Sätzen waren schon so heftig, dass es regelrecht despektierlich ist. Aber wie erwähnt, die Liebe zu Machiavellismus, sagt da schon alles.
Verbesserungsvorschläge
Führungsprofi ist man nicht automatisch, weil man ein Unternehmen gegründet hat. Nicht jeder ist geeignet ein Team als echter Leader zu führen.
Da wäre es ratsam, an sich zu arbeiten. Ein Führungskräfte Coaching könnte sicher helfen. Und Selbstreflektion würde nichts schaden.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, unfassbar viel Druck. 24/7 Arbeit und Erreichbarkeit wird erwartet. Druck gibt es aber nicht nur im Team. Wenn Kunden mit Zahlungen im Rückstand sind, bekommen sie Anrufe mit Andeutungen, man wisse, wo man wohnt und wo die Kinder zur Schule gehen. Und schlechte Google Fake Bewertungen gibt es für diese Kunden dann noch On-Top dazu.
Zudem wird jeder genötigt positive Bewertungen bei Kuunu abzugeben. Eben alles mehr Schein als sein. Man sollte Positiv Bewertungen überall wo Everlast drauf steht, mit Argwohn betrachten❗️
Kommunikation
Man will unbedingt verhindern, dass sich untereinander ausgetauscht wird. Intern wird übel über das Team gesprochen. Unglaublich was man in Wahrheit über die Menschen, die täglich arbeiten, in Wahrheit gedacht und gesagt wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen können gar nicht zusammenhalten, weil peinlich genau, sogar mit einem Strafenkatalog darauf geachtet wird, dass man außerhalb der öffentlichen Slack Gruppen keinen Kontakt haben darf. Zudem stehen viele unter dem Brainwashing.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Man muss immer erreichbar sein. Freelancer ist man zwar offiziell, in Wahrheit wird erwartet wie 10 Angestellte zu fungieren, nur dass man bitte schön Minimum 70 Stunden arbeiten soll in der Woche. Ansonsten ist mein ein Low-Performer nicht.
Shein Methoden GANZ besonders in Ulm. Die arbeiten dort alle 16 Stunden am Tag 7 Tage die Woche. Schlafen teilweise auf Feldbetten und merken nicht, dass sie ausgebeutet werden. Denn bezahlt wird nur grade so über Mindestlohn.
Müssen Fotos von gemachten Betten schicken und wer zu spät kommt, muss in der Ecke stehen.
Arbeitsrecht wird mit Füßen getreten. Und jeder ist durch Brainwash auch noch stolz drauf. Bis man zusammenbricht (oft passiert) und dann ist man in deren Augen ein Low-Performer.
Work-Life-Balance gibt es da sicher nicht.
Es wird mit Visionen von 5-stelligen Einkommen die Stimmung aufrechterhalten.
Nur… die Wahrheit ist, dass diese Auszahlungen so nicht stimmen.
Leider rechnet keiner nach, was an Umsatz tatsächlich reinkommt und dass die hochgelobten Verdienste eben gar nicht der Wahrheit entsprechen.
Die Kunst, Leute mit Worten, auf die KEINE Taten folgen, in die Irre zu führen, wird hier in Perfektion beherrscht.
Vorgesetztenverhalten
Offiziell sehr sympathisch (typisches Lovebombing) In Wahrheit denken sie sehr Menschenverachtend über ihr *Team* Und
sind Fans des Machiavellismus. Diese machiavellistische Menschen habe keine Achtung vor Arbeitsrechten und schon gar nicht vor Menschen (was schon alles aussagt über diese Herren) ! Zudem halten sie an Führungsstrukturen der 1970 Jahre nach Professor Würth fest. Völlig überholt und obsolet. Das sind keine Führungskräfte, die drei haben sich gesucht und gefunden. Es gibt unzählige unzufriedene Kunden und ehemalige Mitarbeiter. Man achtet aber penibel darauf, alles schnellstens löschen zu lassen. Kunden werden zudem unter Druck gesetzt ihre negativen Bewertungen auf Trustpilot zu löschen.
Druck ist hier das Instrument, mit dem der schöne Schein bewahrt wird.
Zudem wird ihm Hintergrund extrem übel über Team und Kunden gesprochen.
Interessante Aufgaben
Die Grundidee ist recht gut, einzig es scheitert an der Umsetzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Man setzt auf junge männliche Mitarbeiter in Festanstellung für Ulm. Denn die sind leicht beeinflussbar und lassen sich viel mehr gefallen. Täglich werden da Arbeistrechtliche Gesetze mit Füßen getreten. Und die Jungs machen alles mit, ohne zu erkennen, dass sie ausgebeutet werden und sich in Wahrheit einfach NICHTS aufbauen können. Werden ausgesaugt, bis sie nicht mehr können und dann eben ersetzt. Und dann wird in Calls noch schlecht und mit Kraftausdrücken über sie hergezogen, wenn sie nicht mehr da sind.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet von zuhause, was top ist.
Aber durch den ständig Druck, ist selbst das kein Spaß mehr. Jeder Call ist Pflicht, keine Rücksicht auf private Belange. Es werden Strikes verteilt und Gelbe Karte und rote Karte.
Ein gibt einen lächerlicher *Strafenkatalog* der nur darauf abzählt Gelder einzubehalten, wenn man mal einen Fehler macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere, dass ich nicht lache. Die erzählen man könne sich was aufbauen und locker 30K verdienen. Die Wahrheit schaut aber anders aus. Nichts davon ist weder. Weder Kunden noch Teammitglieder machen die Umsätze die angepriesen werden. Wird alles mit falschen Testimonials aufrechterhalten.
Image
Image wird durch Druck mit den Kunden natürlich auf positiv getrimmt. Du willst aus dem Vertrag, dann bitte eine positive Bewertung, du willst die vertraglich Vereinbarte ROI, dann bitte ein positives Testimonials, aber die ROI wird nur auf 2 Monate verlängert, nicht bis der Erfolg da ist, was im Verkauf aber gesagt wird. etc. etc. etc. Das ist alles ein selbst gebasteltes Image, was auch mit Druck aufgebaut wird. Das zieht sich komplett durch dieses Unternehmen. Veröffentlichung wie im Coaching Journal sind selbst erstellt. Und dann gehören ihnen selbst diese Seiten (Impressum) verkaufen es den Kunden aber überteuert als gutes Image. EVB Verlag gehört ihnen ebenso. Soviel Augenwicherei ist mir zuvor noch nie auf einem Haufen begegnet. Ein größer Bluff das ganze!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zu Hauf angeboten und ja ist kostenlos. Gehe Dafür zu zahlen, wäre es auch nicht wert . Es ist Pflicht teilzunehmen, AUCH Samstags. Die Weiterbildungen werden aber leider sehr oft zu einem langweiligen Monolog des Verkauftrainers, mit viel Selbstbeweihräucherung wie toll er ist. Übrigens immer die gleichen langweiligen Storys, die Uralt sind, genau wie die geschulten Methoden. Hier wird nicht mit der Zeit gegangen, sondern da blieb jemand gewaltig in den alten Zeiten hängen. Das ein oder andere war ganz gut. Aber es gibt weitaus bessere Verlaufstrainer, deren Erfolge auch wirklich nachvollziehbarer sind.