Everlast 

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Unternehmenskultur

Toxisch, unfassbar viel Druck. 24/7 Arbeit und Erreichbarkeit wird erwartet. Druck gibt es aber nicht nur im Team. Wenn Kunden mit Zahlungen im Rückstand sind, bekommen sie Anrufe mit Andeutungen, man wisse, wo man wohnt und wo die Kinder zur Schule gehen. Und schlechte Google Fake Bewertungen gibt es für diese Kunden dann noch On-Top dazu.
Zudem wird jeder genötigt positive Bewertungen bei Kuunu abzugeben. Eben alles mehr Schein als sein. Man sollte Positiv Bewertungen überall wo Everlast drauf steht, mit Argwohn betrachten❗️

Man will unbedingt verhindern, dass sich untereinander ausgetauscht wird. Intern wird übel über das Team gesprochen. Unglaublich was man in Wahrheit über die Menschen, die täglich arbeiten, in Wahrheit gedacht und gesagt wird.

Die Kollegen können gar nicht zusammenhalten, weil peinlich genau, sogar mit einem Strafenkatalog darauf geachtet wird, dass man außerhalb der öffentlichen Slack Gruppen keinen Kontakt haben darf. Zudem stehen viele unter dem Brainwashing.

Gibt es nicht. Man muss immer erreichbar sein. Freelancer ist man zwar offiziell, in Wahrheit wird erwartet wie 10 Angestellte zu fungieren, nur dass man bitte schön Minimum 70 Stunden arbeiten soll in der Woche. Ansonsten ist mein ein Low-Performer nicht.
Shein Methoden GANZ besonders in Ulm. Die arbeiten dort alle 16 Stunden am Tag 7 Tage die Woche. Schlafen teilweise auf Feldbetten und merken nicht, dass sie ausgebeutet werden. Denn bezahlt wird nur grade so über Mindestlohn.
Müssen Fotos von gemachten Betten schicken und wer zu spät kommt, muss in der Ecke stehen.
Arbeitsrecht wird mit Füßen getreten. Und jeder ist durch Brainwash auch noch stolz drauf. Bis man zusammenbricht (oft passiert) und dann ist man in deren Augen ein Low-Performer.
Work-Life-Balance gibt es da sicher nicht.
Es wird mit Visionen von 5-stelligen Einkommen die Stimmung aufrechterhalten.
Nur… die Wahrheit ist, dass diese Auszahlungen so nicht stimmen.
Leider rechnet keiner nach, was an Umsatz tatsächlich reinkommt und dass die hochgelobten Verdienste eben gar nicht der Wahrheit entsprechen.
Die Kunst, Leute mit Worten, auf die KEINE Taten folgen, in die Irre zu führen, wird hier in Perfektion beherrscht.

Offiziell sehr sympathisch (typisches Lovebombing) In Wahrheit denken sie sehr Menschenverachtend über ihr *Team* Und
sind Fans des Machiavellismus. Diese machiavellistische Menschen habe keine Achtung vor Arbeitsrechten und schon gar nicht vor Menschen (was schon alles aussagt über diese Herren) ! Zudem halten sie an Führungsstrukturen der 1970 Jahre nach Professor Würth fest. Völlig überholt und obsolet. Das sind keine Führungskräfte, die drei haben sich gesucht und gefunden. Es gibt unzählige unzufriedene Kunden und ehemalige Mitarbeiter. Man achtet aber penibel darauf, alles schnellstens löschen zu lassen. Kunden werden zudem unter Druck gesetzt ihre negativen Bewertungen auf Trustpilot zu löschen.
Druck ist hier das Instrument, mit dem der schöne Schein bewahrt wird.
Zudem wird ihm Hintergrund extrem übel über Team und Kunden gesprochen.

Die Grundidee ist recht gut, einzig es scheitert an der Umsetzung.