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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungVielfältige Möglichkeiten, Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Offene Kommunikationskultur und Möglichkeit, aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen. Anerkennung und Wertschätzung der Leistung durch Management und Kollegen.
Immerwährende Unterstützung meine PS mehr und mehr auf die Straße zu bringen im Bereich Betrieb
Kollegenzusammenhalt:
Die Zusammenarbeit im Team war ausgezeichnet. Der Umgang miteinander war stets freundlich, unterstützend und herzlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Es wurden regelmäßig Calls angeboten, um neues Wissen zu vermitteln und den Austausch im Team zu fördern.
Chancengleichheit:
Jeder hatte die Möglichkeit, sich einzubringen und erfolgreich zu sein.
Engagierte Teamleitung:
Der Teamleiter im Vertrieb war sehr freundlich und unterstützend, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen hat.
Klare Struktur und Kommunikation:
Die tägliche Abstimmung im Teammeeting hat für eine gute Organisation und Transparenz gesorgt.
Möglichkeit ...
Familiärer Umgang miteinander genauso wie fair
Man hat alle Möglichkeiten sich zu entwickeln
Aus meiner aktuellen Perspektive kann ich nichts Negatives über Everlast sagen. Das Gesamtpaket ist unglaublich positiv. Sollte es jedoch einmal Differenzen oder Verbesserungsmöglichkeiten geben, schätze ich die offene Kommunikation und schnelle Umsetzung seitens der Geschäftsführung. Diese Art der Lösungsorientierung trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei und ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens.
Das man den Arbeitgeber so toll findet, dass man freiwillig 110% liefert!
Bisher nichts
Absolut gar nichts.
Work-Life-Balance verbessern:
Eine klarere Abgrenzung zwischen Arbeitszeit und Freizeit könnte die Work-Life-Balance der Mitarbeiter fördern und langfristig die Motivation und Zufriedenheit steigern.
Kommunikationsstil überdenken:
In Meetings, insbesondere bei weniger erfolgreichen Monaten, könnte ein sachlicherer und motivierender Kommunikationsstil dazu beitragen, eine positive Atmosphäre im Team aufrechtzuerhalten.
Vergütungsmodell anpassen:
Die Gehälter und Provisionen für Festangestellte könnten besser an den Arbeitsaufwand angepasst werden, um die Arbeit attraktiver zu machen und die Zufriedenheit zu steigern.
Chancengleichheit zwischen Festangestellten und Freelancern ausbauen:
Die Unterschiede in ...
Auch nach längerem Nachdenken finde ich keinen Punkt
Nicht alles ist bisher 100% optimal. Aber die Geschäftsführung ist sich kleiner Defizite bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, immer besser zu werden. Solange das weiterhin Beachtung findet habe ich nichts zu bemängeln.
Keine. Everlast ist immer dran sich zu optimieren. Wir arbeiten als Team, wenn wir merken das es irgendwo hapert, finden wir sehr schnell eine Lösung.
Nichts wora nicht mit Sicherheit schon auf Hochtouren gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Man kann sich jederzeit weiterbilden und auch persönlich entwickeln das wird in jeder Hinsicht gefördert. Wer bei Everlast arbeitet braucht kein Coaching mehr zur Persönlichkeitsentwicklung, Mindset-Coaching gibt es für alle kostenlos
Jedem motivierten, disziplinierten und ambitionierten Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten Karriere zu machen. Ausbildung und stetige Fort- und Weiterbildungen haben oberste Priorität und werden dem Mitarbeiter kostenfrei geboten.
Das ist das beste an Everlast. Ich habe in meinem Berufsleben noch nie soviele Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Hier können selbst Quereinsteiger innerhalb kürzester Zeit komplett durchstarten.
Hier würde ich gern 10 Sterne vergeben. So eine absolut geniale Fortbildung, nicht nur im Fachlichen, sondern auch im Bereich Persönlichkeitsentwicklung habe ich noch nie bei einer Firma erlebt
Es werden regelmäßig Calls angeboten, die eine gute Gelegenheit bieten, dazuzulernen.
