Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungWas dieses Unternehmen von anderen unterscheidet, ist, dass es sich nicht wie ein herkömmlicher Job anfühlt. Die Geschäftsführung und die Gründer sind unglaublich inspirierende Menschen, die uns alle ermutigen über uns hinauszuwachsen. Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung, die es jedem ermöglicht, sein volles Potenzial zu entfalten. Ich schätze die Gelegenheit, in einem Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Vielfältige Möglichkeiten, Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu entwickeln. Offene Kommunikationskultur und Möglichkeit, aktiv an Entscheidungsprozessen teilzunehmen. Anerkennung und Wertschätzung der Leistung durch Management und Kollegen.
Ehrgeiz, Ansporn, Motivation und den Content.
Man lebt in einem High Performance Umfeld.
Remote arbeiten zu können, kurze Kommunikationswege bis in Chefetage, genial.
Die Kommunikationswege, Herachie, Hilfsbereitschaft, Mindsetarbeit
Den Umgang mit Menschen! Ganz übel, wie hinter hervor gehaltener Hand in Wahrheit gesprochen und gehandelt wird.
Man wird schon getriggert, wenn jeder 2. Satz lautet: „dem muss man denen ins Leben fahren“ !
So manchen Sätzen waren schon so heftig, dass es regelrecht despektierlich ist. Aber wie erwähnt, die Liebe zu Machiavellismus, sagt da schon alles.
Aus meiner aktuellen Perspektive kann ich nichts Negatives über Everlast sagen. Das Gesamtpaket ist unglaublich positiv. Sollte es jedoch einmal Differenzen oder Verbesserungsmöglichkeiten geben, schätze ich die offene Kommunikation und schnelle Umsetzung seitens der Geschäftsführung. Diese Art der Lösungsorientierung trägt zur positiven Arbeitsatmosphäre bei und ermöglicht eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens.
Das man den Arbeitgeber so toll findet, dass man freiwillig 110% liefert!
Absolut gar nichts.
Bisher nichts
Keine, weiter Gas geben und jeden Tag besser werden.
Führungsprofi ist man nicht automatisch, weil man ein Unternehmen gegründet hat. Nicht jeder ist geeignet ein Team als echter Leader zu führen.
Da wäre es ratsam, an sich zu arbeiten. Ein Führungskräfte Coaching könnte sicher helfen. Und Selbstreflektion würde nichts schaden.
fällt mir gerade nichts ein
Weiter so machen wie bisher
Nicht alles ist bisher 100% optimal. Aber die Geschäftsführung ist sich kleiner Defizite bewusst und arbeitet kontinuierlich daran, immer besser zu werden. Solange das weiterhin Beachtung findet habe ich nichts zu bemängeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zu Hauf angeboten und ja ist kostenlos. Gehe Dafür zu zahlen, wäre es auch nicht wert . Es ist Pflicht teilzunehmen, AUCH Samstags. Die Weiterbildungen werden aber leider sehr oft zu einem langweiligen Monolog des Verkauftrainers, mit viel Selbstbeweihräucherung wie toll er ist. Übrigens immer die gleichen langweiligen Storys, die Uralt sind, genau wie die geschulten Methoden. Hier wird nicht mit der Zeit gegangen, sondern da blieb jemand gewaltig in den alten Zeiten hängen. Das ein oder andere ...
Jedem motivierten, disziplinierten und ambitionierten Mitarbeiter wird die Möglichkeit geboten Karriere zu machen. Ausbildung und stetige Fort- und Weiterbildungen haben oberste Priorität und werden dem Mitarbeiter kostenfrei geboten.
Das ist das beste an Everlast. Ich habe in meinem Berufsleben noch nie soviele Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten. Hier können selbst Quereinsteiger innerhalb kürzester Zeit komplett durchstarten.
Wenn man sich reinhängt super Aufstiegschancen, die Ausbildungsinhalte sind völlig kostenlos aber ein Vermögen wert, weil man nicht nur Verkaufen sondern auch was fürs Leben lernt
Wöchentliche Weiterbildungen, regelmäßiger Support der Führungskräfte und monatliche Team-Events. Leistungsbasierte und wirklich realisierbare Aufstiegschancen.
