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Evermood
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Evermood die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Evermood
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Evermood
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Man hat immer viel Spaß miteinander und es ist eine sehr lockere Atmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine offene Kommunikation praktiziert. Was ich so toll finde, ist dass die Meinung und das Feedback von jedem Mitarbeitenden gehört und wertgeschätzt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viel Freiraum in der Gestaltung seiner Arbeitszeit und auch längere Auslandsaufenthalte sind möglich. Ich habe das Gefühl, dass ich mein Leben sehr frei gestalten kann.

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass man sich im Office wohl fühlt und alles braucht, um effektiv zu sein. Daneben hat man immer die Chance mit jedem zu reden und sich bei Rückfragen zu melden. Ein eigenes Büro wäre in der Zukunft durchaus noch angenehmer zum bearbeiten und für das Team-Gefühl.

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5,0
Kommunikation

Die Daily Stand-Ups und regelmäßigen Meetings stoßen die offene und ehrliche Kommunikation an, sodass man immer im Gespräch ist und immer Raum hat, Feedback zu geben.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Alle gehen sehr umsichtig und rücksichtsvoll miteinander um. Viele Team-Events sorgen dafür, dass sich auch die remote Mitarbeiter:Innen dazugehörig fühle.

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